Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu İş davalarında ilk durak arabulucular oldu
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
2 gün Önce
Ücretin düşürülmesi haklı fesih midir?
İşçinin ücretinin düşürülmesi
2 hafta Önce
Kıdem tazminatına haciz gelir mi?
Kıdem tazminatına haciz konulabilir mi
3 hafta Önce
Günlük çalışma süresi kaç saattir
Günlük çalışma süresi kaç saattir?
1 ay Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin
1 ay Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > Çalışan > İş davalarında ilk durak arabulucular oldu
Çalışan

İş davalarında ilk durak arabulucular oldu

Umut ULU 5 sene Önce
Güncelleme 2017/10/18 at 10:08 AM
Paylaş
2 dakika okuma
Paylaş
adalet 1508307422 1024x569 - İş davalarında ilk durak arabulucular oldu
İş davalarında ilk durak arabulucular oldu

 

İş davalarında zorunlu arabuluculuk getirmesi nedeniyle 15 milyon işçiyi ilgilendiren İş Mahkemeleri Yasa Tasarısı Meclis Genel Kurulu’nda dün akşam kabul edilerek yasalaştı. 

Artık işçi, iş yeri ile tazminat problemi yaşarsa ya da işe iade isteğiyle işverenine direk dava açamayacak. Peki nedir bu arabuluculuk? Merak edilenler sorular ve cevapları yazımızın devamında.

Tazminat ya da işe iade için ilk önce arabulucuya gitmek gerekiyor.

“Bireysel veya toplu iş sözleşmesine” dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade davalarında arabulucuya başvuru, dava şartı oldu. Davacı, arabulucu vasıtasıyla anlaşmaya varılamadığına ilişkin son tutanağın aslı veya arabulucu tarafından onaylanmış örneğini dilekçesine eklemek zorunda olacak.

Arabulucuya gitmeden dava açabilir miyim?

Kanunun yürürlüğe girmesiyle işçi alacakları ile işe iade talepleri için doğrudan dava açılamayacak. Arabulucuya başvurmadan dava açılması halinde dava, esasına girilmeden dava şartı yokluğu nedeniyle usulden reddedilecek. Fakat taraflar arabuluculuk yoluna başvurdukları halde anlaşamazlarsa dava açabilecekler.

Arabulucuya başvuru zorunluluğuna uyulmaması halinde mahkemece davacıya, son tutanağın bir haftalık kesin süre içinde sunulması aksi takdirde davanın usulden reddedileceğini içeren davetiye gönderilecek. İhtarın gereği yerine getirilmez ise dava dilekçesi karşı tarafa tebliğe çıkarılmaksızın davanın usulden reddine karar verilecek. Arabulucuya başvurulmadan dava açıldığı anlaşılırsa herhangi bir işlem yapılmaksızın dava usulden reddedilecek. Arabulucu ile görüşmeye tarafların avukatları ya da yasal temsilcileri de katılabilecek.

Arabulucu nasıl belirlenecek?

Zorunlu arabuluculuk, adliyelerde kurulacak arabuluculuk merkezleri tarafından yönetilecek. Taraflar merkezde arabuluculuk hakkında bilgilendirilecek. Başvuranların kendi arabulucularını seçememesi halinde arabulucu merkezde bulunan otomasyon sistemi üzerinden belirlenecek. Arabulucu ataması sadece Adalet Bakanlığı arabuluculuk siciline kayıtlı arabulucular arasından yapılacak. Atanan arabulucu taraflarla iletişime geçerek sürecin başlamasını sağlayacak. Arabuluculuk büroları, Hakimler ve Savcılar Kurulu tarafından belirlenen sulh hukuk hakimliğinin gözetim ve denetimi altında görev yapacak.

İş kazaları ve meslek hastalıkları konularında arabulucuya gitmek şart değil.

İş kazası veya meslek hastalığı kaynaklı maddi, manevi tazminat ile bunlarla ilgili rücu davaları hakkında arabulucuya gitme zorunluluğu olmayacak. Taraflar arzu ettikleri taktirde bu konular için direk dava yoluna başvurabilirler.

İş davalarında ilk durak arabulucular oldu

İlginizi Çekebilir..

İşçinin ücretinin düşürülmesi

Günlük çalışma süresi kaç saattir?

İşçinin yemek hakkı var mıdır?

42 koduyla işten çıkarılma

İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?

Etiket arabuluculuk, arabuluculuk zorunlu, arabuluculuk zorunlu mu, arabuluculuk zorunlu oldu mu, İş davalarında ilk durak arabulucular oldu, işe iade davaları
Umut ULU 18 Ekim 2017
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı İşsizlik maaşı ile ilgili merak edilenler İşsizlik maaşı ile ilgili merak edilenler
Sonraki Yazı Performans düşüklüğü nedeniyle iş akdinin feshi Performans düşüklüğü nedeniyle iş akdinin feshi
Yorum Yorum

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
İşe geç gelen işçinin işten çıkarılması
İşveren 2 gün Önce
Ücretin düşürülmesi haklı fesih midir?
İşçinin ücretinin düşürülmesi
Çalışan İşveren 2 hafta Önce
Kıdem tazminatına haciz gelir mi?
Kıdem tazminatına haciz konulabilir mi
Kıdem Tazminatı 3 hafta Önce
Günlük çalışma süresi kaç saattir
Günlük çalışma süresi kaç saattir?
Çalışan 1 ay Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin
İhbar tazminatı 1 ay Önce
İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı nasıl yapılır
İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı
İşveren 2 ay Önce
Kıdem tazminatı taksitle ödenebilir mi?
Kıdem tazminatı taksitle ödenebilir mi?
Kıdem Tazminatı 2 ay Önce
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg
@sgkhakkinda
87 Following
494 Followers
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Apr 26, 2022
İşçinin ücretinin düşürülmesi https://t.co/t55HUC5nsY
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Apr 19, 2022
Kıdem tazminatına haciz konulabilir mi https://t.co/3sTSzaeEGL
https://pbs.twimg.com/profile_images/623086893224214528/V1xrxkLX_normal.jpg Apr 11, 2022
Günlük çalışma süresi kaç saattir? https://t.co/AbmTggnvFd

Bu konular da ilginizi çekebilir.

Kıdem tazminatına haciz gelir mi?
Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatına haciz konulabilir mi

3 hafta Önce
Habersiz işe giriş çıkış yapılması ve kıdem tazminatı
Kıdem Tazminatı

Habersiz işe giriş çıkış yapılması ve kıdem tazminatı

8 ay Önce
Kıdem tazminatı hakkında her şey
Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı hakkında her şey

12 ay Önce
Kıdem tazminatı tavanını aşan kısım ödenir mi?
Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı tavanını aşan kısım ödenir mi?

1 sene Önce
Işçiye hangi hallerde kıdem tazminatı ödenmez?
Kıdem Tazminatı

Işçiye hangi hallerde kıdem tazminatı ödenmez?

1 sene Önce
Kıdem tazminatı tavanı 2020
ÇalışanİşverenKıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı tavanı 2020

2 sene Önce
Kıdem tazminatından kesinti yapılabilir mi
Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatından kesinti yapılabilir mi?

2 sene Önce
Kıdem tazminatı hesabında fazla mesai
Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı hesabında fazla mesai

2 sene Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?