Evlilik nedeniyle işten ayrılma dilekçesi örneği

Evlilik nedeniyle işten ayrılma dilekçesi örneği

Evlilik nedeniyle işten ayrılma dilekçesi örneği

 

Evlenme nedeniyle kıdem tazminatını hak etme şartları nelerdir?

  • Türkiye Cumhuriyeti Medeni Kanunu’na uygun bir şekilde evlenmeniz,
  • Evlendiğiniz tarihte iş akdinizin devam etmesi,
  • Evlendiğiniz tarihe kadar iş yerinizde ki kıdeminizin en az bir yıl olması,
  • Evlendiğiniz tarihten itibaren en geç bir sene içerisinde işvereninizden “evlilik” nedeniyle iş akdinizin fesih edilmesini talep etmeniz.

Gerekmektedir.

Ne zaman işverenime başvuruda bulunmam gerekiyor?

Resmi evlenme tarihinizden itibaren 1 ( bir ) yıl içerisinde iş akdinizi feshedebilir ve kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. Bir yılı aşan durumlar da bu hakkınızı kaybetmiş olursunuz.

İşveren sadece kıdem tazminatı mı ödeyecek? İhbar tazminatı da alabilir miyim?

Evlenme nedeniyle iş akdini fesheden kadın işçiye sadece kıdem tazminatı ödenir. Her hangi bir ihbar tazminatı ödemesi yapılmaz. Bu durumda işveren de herhangi bir ihbar süresi çalışması uygulayamaz.

Erkek işçiler de bu haktan yararlanabilir mi?

Uygulama sadece kadın işçileri kapsamaktadır. Erkek işçiler evlenmeleri durumunda böyle bir hak talebinde bulunamazlar.

İşverene dilekçe vermem yeterli mi?

Biz her zaman bu tarz durumlarda ki fesih işlemleri için noter kanalını tavsiye ediyoruz. Olası bir uyuşmazlıkta elinizde resmi belgeler olsun ve ben mağdur olmayayım diyorsanız şayet işvereninize iş akdinizin feshini resmi kanallar ile yapın.

Yapacağınız tebligatta, iş akdinizin feshinin evlilik nedeniyle olduğunu belirtmeli ve evlilik cüzdanınızın bir suretini de ek olarak vermelisiniz.

 

Evlilik nedeniyle işten ayrılma dilekçesi örneğini  indirmek için lütfen TIKLAYINIZ.

 

Evlilik nedeniyle işten ayrılma dilekçesi örneği









Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

*

DMCA.com Protection Status
Tüm hakkı saklıdır..Çalışma Hayatı © 2015-2018 DMCA.com Protection Status Hakkımızda İletişim Gizlilik Politikası Site Haritası
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.