Etiket: evlilik nedeniyle işten ayrılma

13 koduyla işten çıkarılma

13 koduyla işten çıkarılma

  13 koduyla işten çıkarılma 13 koduyla işten çıkarılma, kadın işçinin evlilik nedeniyle işten ayrılması anlamına gelmektedir. Kadın işçi iş sözleşmesini evlilik nedeniyle feshettiği taktirde işveren tarafından adına düzenlenecek olan işten çıkış bildirgesinde 13 numaralı kod kullanılmalıdır. Bknz: SGK işten çıkış kodları ve açıklamaları Evlilik nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilmesi 1475 Sayılı eski İş Kanunu‘nun halen yürürlükteki 14. maddesi’nde ki […]

Evlilik nedeniyle işten ayrılma dilekçesi örneği

Evlilik nedeniyle işten ayrılma dilekçesi örneği

  Evlenme nedeniyle kıdem tazminatını hak etme şartları nelerdir? Türkiye Cumhuriyeti Medeni Kanunu’na uygun bir şekilde evlenmeniz, Evlendiğiniz tarihte iş akdinizin devam etmesi, Evlendiğiniz tarihe kadar iş yerinizde ki kıdeminizin en az bir yıl olması, Evlendiğiniz tarihten itibaren en geç bir sene içerisinde işvereninizden “evlilik” nedeniyle iş akdinizin fesih edilmesini talep etmeniz. Gerekmektedir. Ne zaman […]

Evlilikte ihbar tazminatı alınır mı?

evlilikte ihbar tazminatı alınır mı

Evlilikte ihbar tazminatı alınır mı Soru: Merhaba, yaklaşık iki senedir bir firmada çalışmaktayım. Nisan ayında düğünüm var ve düğün sonrasında çalışmak istemiyorum. İş akdimi bu nedenden ötürü feshedeceğim ve işverenimden kıdem tazminatımı talep edeceğim. Peki işverenimden ihbar tazminatımı da isteme şansım var mı? İyi çalışmalar. Cevap: Merhabalar, 1475 Sayılı eski İş Kanunu’nun yürürlükteki 14. maddesi‘ […]

Tüm hakkı saklıdır..Çalışma Hayatı © 2015-2018 DMCA.com Protection Status Hakkımızda İletişim Gizlilik Politikası Site Haritası
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.