Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu 2016 yılında sakatlık indirimi ne kadar oldu?
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
4 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > Çalışan > 2016 yılında sakatlık indirimi ne kadar oldu?
Çalışanİşveren

2016 yılında sakatlık indirimi ne kadar oldu?

Umut ULU 10 yıl Önce
Güncelleme 2016/09/21 at 10:46 AM
Paylaş
1 dakika okuma
Paylaş

 

2016 yılında sakatlık indirimi ne oldu?  

 

Asgari çalışma gücünü kaybeden çalışanlar için her yıl olduğu gibi 2016 yılında da yeniden düzenlenme yapılmıştır.

  • Çalışma gücünün %80 ve fazlasını kaybedenler birinci derece,
  • Çalışma gücünün %60 ve fazlasını kaybedenler ikinci derece,
  • Çalışma gücünün %40’ından fazlasını kaybedenler üçüncü derece,

olarak nitelendirilmektedir.

Ayrıyeten çalışanların bakmakla yükümlü olduğu kişilerde de uygulanmaktadır.

Bu haktan yararlanmak için;

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yetkilendirdiği resmi bir kurumdan, hasta ile ilgili detaylı bir kurul raporu almanız gerekmektedir.

Bu raporda, haktan yararlanacak kişinin, kişisel bilgileri, rahatsızlığı ve rahatsızlığının derecesinin belirtilmesi gerekmektedir.

Almış olduğunuz bu heyet raporunuzun bir fotokopisini işvereninize ulaştırırsanız şayet, işleme alınacaktır.

Aşağıdaki tabloda ki kriterlere uyan durumlar karşılığında işvereninizin sizi vergi avantajından faydalandırıp, net maaşınıza her ay düzenli bir şekilde ekleme işlemi yapması zorunludur.

Gelirler vergisi kanunu’na göre hesaplanan sakatlar indirimine ait 2016 yılına ait bilgileri aşağıdaki tabloda görebilirsiniz.

 

 

2016 YILI SAKATLIK İNDİRİMİ

Birinci derece sakatlar için 900,00 TL.
İkinci derece sakatlar için 460,00 TL.
Üçüncü derece sakatlar için 210,00 TL.
2016 yılında sakatlık indirimi ne oldu? Sakatlık indirimi oranları

İlginizi Çekebilir..

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı

SGK rapor parası alma şartları nelerdir?

Servis güzergahının değişmesi

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşin sona ermesi sebebiyle çıkış

Etiket engelli, gelir vergisi, özürlülük indirimi, sakatlık indirimi, sakatlık indirimi oranları, sakatlık indirimi oranları ne kadardır, vergi kanunu
Umut ULU 11 Ocak 2016
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı Resmi tatile denk gelen günlerde işe giriş bildirgesi Resmi tatile denk gelen günlerde işe giriş bildirgesi verilebilir mi?
Sonraki Yazı Hastalık nedeniyle iş akdinin feshi Hastalık nedeniyle işinden ayrılanlara kıdem tazminatı ödenir mi?
Yorum Yorum

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 4 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 4 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 4 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

4 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

4 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

5 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

5 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

6 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

6 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

7 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?