Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Sigorta Primlerinizi Kredi Kartınız ile ödeyebilirsiniz
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
4 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > Çalışan > Sigorta Primlerinizi Kredi Kartınız ile ödeyebilirsiniz
Çalışanİşveren

Sigorta Primlerinizi Kredi Kartınız ile ödeyebilirsiniz

Umut ULU 10 yıl Önce
Güncelleme 2017/02/20 at 7:12 PM
Paylaş
6 dakika okuma
Paylaş
SGK - Sigorta Primlerinizi Kredi Kartınız ile ödeyebilirsiniz
Sigorta Primlerinizi Kredi Kartınız ile ödeyebilirsiniz

Sigorta Primlerinizi Kredi Kartınız ile ödeyebilirsiniz

Bilindiği üzere Sosyal Güvenlik Kurumu yaptığı çalışmaları tamamladıktan sonra 2011 yılı Ocak ayı itibariyle internet üzerinden kredi kartıyla prim ödenmesi ve diğer ödemelerin gerçekleştirilebilmesi için uygulamayı hayata geçirmişti. Yazımızda Sosyal Güvenlik Kurumu’nun  kredi kartı ile prim ödeme konusuna ilişkin bilgilerini sizlerle paylaşacağız.

Sosyal Güvenlik Kurumuna ait sigorta borçlarınızı artık internetten ödemek oldukça kolay. SGK Kredi Kartı Ödeme işlemini kolaylıkla yapılması için bir web sayfası hazırlamış durumda. Kredi kartı ile ödeme yapmak isteyen işverenler bu hizmetten faydalanabiliyor ve ödemelerini kolaylıkla yapabiliyorlar. SGK ödemeleri için hazırlanan sayfada 4/A İşveren ödemeleri, 4/B Sigorta ödemeleri ve diğer ödemeleri kısmı sorgu türünde yer alıyor.

Bu işlemi nasıl yapabilirim?

Her zaman olduğu gibi ilk önce sgk.gov.tr adresine giriş yapıyoruz ve sırasıyla;

  • E-SGK
  • Kart ile prim ödeme 

Menülerini tıklıyoruz ve uygulamayı açıyoruz.

Otomatik olarak sistem bizi E-devlet giriş sayfasına aktaracak.

Karşımıza çıkan sayfa da T.C. kimlik numaramızı ve E-devlet şifremizi yazarak sisteme giriş yapıyoruz.

Adsız - Sigorta Primlerinizi Kredi Kartınız ile ödeyebilirsiniz
Kart ile prim borcu ödeme

 

Bu menüden aşağıda belirtilen 4/A İşveren ödemeleri, 4/B Sigorta ödemeleri ve diğer tüm  ödemelerinizi gerçekleştirebilirsiniz.

  • 4A İŞVEREN ÖDEMELERİ (4A)
  • 4B SİGORTALI ÖDEMELERİ (4B)
  • DİĞER ÖDEMELER

 DEVREDİLEN SSK ÖDEMELERİ (4A)

  • İŞVEREN CARİ DÖNEM: 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki (Devredilen SSK) sigortalıları çalıştıran işyeri işverenlerinin bu sigortalılara ilişkin yasal ödeme süresi geçmemiş (cari ay) sigorta prim borçlarını ödenebildiği seçenektir.
  • İŞVEREN İDARİ PARA CEZASI (IPC): 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki (Devredilen SSK) sigortalıları çalıştıran işyeri işverenlerine, 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesi uyarınca uygulanan ve işverenlerce tebellüğ edilen yasal ödeme süresi geçmemiş idari para cezalarının ödenebildiği seçenektir.
  • İŞVEREN 6111 YAPILANDIRMA : 6111 sayılı Kanun uyarınca borçları yeniden yapılandırılan işyeri işverenlerinin taksit tutarlarının ödenebildiği seçenektir.
  • İŞVEREN İCRA DOSYA SEÇİMLİ: İşverenlerin icraya intikal etmiş borçlarının tamamının değil de sadece bir veya birkaç icra dosyasındaki borçlarının ödenebildiği seçenektir.
  • İŞVEREN İCRA PEŞİN ÖDEME: İşverenlerin icraya intikal etmiş borçlarının tamamının ödenebildiği seçenektir.
  • İŞVEREN İCRA TAKSİT PEŞİNATI: İşverenlerin icraya intikal etmiş borçlarının 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendirilmesi için taksit peşinatının ödenebildiği seçenektir.
  • İŞVEREN İCRA ÖDEMELERİ – TAKSİT TAHSİLATI: İşverenlerin icraya intikal etmiş borçlarının 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendirilmiş olup taksit miktarının ödenebildiği seçenektir.
  • İŞVEREN 6552 YAPILANDIRMA TAHSİLATI : 6552 sayılı Kanun uyarınca borçları yeniden yapılandırılan işyeri işverenlerinin taksit tutarlarının ödenebildiği seçenektir.

DEVREDİLEN BAĞ-KUR ÖDEMELERİ (4B)

  • CARİ DÖNEM : 4/B Kapsamındaki sigortalıların cari dönem borçlarının ödenebildiği seçenektir.
  • PRİM : Prim Tahsilatı, G.D.Taksitlendirme , G.D.Yapılandırma , G.D.Askerlik Borçlanması, G.D.Aylıksız İzin Borçlanması, G.D.Fahri Çalışma Borçlanmas , G.D.Grev ve Lokavt Borçlanması, G.D.On Yılıık Borçlanma, G.D.Seçim Borçlanması , G.D.Ücretsiz Doğum İzni Borçlanması, G.D.Uzmanlık Borçlanması, G.D.Yurt Dışı Dolar Borçlanması, G.D.Yurt Dışı TL Borçlanması, G.D.Ek-19 , G.D.Analık İzni Borçlanması, G.D.Doğum Borçlanması, G.D.Ihya Borçlanması, G.D.Tutukluluk borçlanması, G.D.Vergi Borçlanması, G.D.Staj Borçlanması, 53.Madde borçlarının ödenebildiği alandır (Bağ-Kur isteğe bağlı ve 2926 sayılı Kanun kapsamındaki (Bağ-Kur tarım) sigortalıların primleri de bu seçenekten ödenir.
  • EK/19 MD.’YE GÖRE PRİM TAHSİLATI YAPILANDIRMA (5458 KAN.): 1479 sayılı Kanunun ek 19 uncu maddesi gereğince 5510 sayılı Kanun yürürlüğe girmeden önceye ait sigortalılığın durdurulması ile ilgili uygulamanın yeniden sigortalılık olarak değerlendirilmesi için yapılması gereken ödeme tutarının ödenebildiği seçenektir.
  • SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ: 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girmesinden önce 02/08/2003 tarihi ile 30/09/2008 tarihleri arasında Bağ-Kur dışında ki sosyal güvenlik kuruluşlarından aylık alanlardan esnaf ve sanatkarlar gibi kendi adına ve hesabına bağımsız çalışması olanların, ödeyecekleri sosyal güvenlik destek primlerinin ödenebildiği seçenektir.
  • HİZMET İHYASI (TOPTAN ÖDEME): Bağ-Kur kapsamında çalışırken işten ayrılan fakat malullük veya yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanamayan sigortalılardan bu sürelere ilişkin primlerini toptan ödeme olarak geri almış olanlardan bu sürelere ilişkin sigortalılık sürelerini yeniden kazanmak isteyenlere, ödemeleri gereken ve Kurumca yazılı olarak tebliğ edilen tutarın ödenebildiği seçenektir. Sayfa 4 2.2.6 17 MD.’YE GÖRE PRİM TAHSİLATI YAPILANDIRMA (5510 KANUN): 5510 sayılı Kanunun geçici 17. maddesi gereğince sigortalılığın durdurulması ile ilgili uygulamanın, yeniden sigortalılık olarak değerlendirilmesi için yapılması gereken ödeme tutarının ödenebildiği seçenektir.

DİĞER ÖDEME TÜRLERİ :

  • Gayrimenkul Satışı ve Kira Tahsilatı
  • Tarım Tevkifat: 2.3.3 Avans – Kişi Borcu – Yersiz Ödeme
  • Ek Karşılık Tahsilatı – Faturalı Alacaklar
  • 2925 Tarım sigortalı cari dönem – 6111 yapılandırma tahsilatları
  • GSS PRİM
  • EK5,EK6,5G,4A KISMİ İBS, TOPLULUK
  • SSK TARIM 6552 YAPILANDIRMA TAHSİLATI
  • TOPLULUK 6552 YAPILANDIRMA TAHSİLATI
  • İSTEĞE BAĞLI 6552 YAPILANDIRMA TAHSİLATI
  • GSS 6552 YAPILANDIRMA TAHSİLATI
  • GSS IPC 6552 YAPILANDIRMA TAHSİLATI
  • EK-5 6552 YAPILANDIRMA TAHSİLATI
  • EK KARŞILIK 6552 YAPILANDIRMA TAHSİLATI
  • SGDP 6552 YAPILANDIRMA TAHSİLATI
  • 6552 YAPILANDIRMA ERKEN ÖDEME TAHSİLATI
  • YERSİZ ÖDEME 6552 YAPILANDIRMA TAHSİLATI
  • EK-6 6552 YAPILANDIRMA TAHSİLATI
  • YURT DIŞI 6552 YAPILANDIRMA TAHSİLATI
  • 30 GÜNDEN AZ IBS 6552 YAPILANDIRMA TAHSİLATI

 

Sigorta Primlerinizi Kredi Kartınız ile ödeyebilirsiniz
Sigorta Primlerinizi Kredi Kartınız ile ödeyebilirsiniz

İlginizi Çekebilir..

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı

SGK rapor parası alma şartları nelerdir?

Servis güzergahının değişmesi

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşin sona ermesi sebebiyle çıkış

Etiket kredi kartı, kredi kartı ileprim borcu ödeme, prim borcu ödeme, sgk borcu ödeme, sgk kredi kartı ile ödeme, Sigorta Primlerinizi Kredi Kartınız ile ödeyebilirsiniz
Umut ULU 10 Mayıs 2016
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı kariyer 291 x 221 50x50 - Sigorta Primlerinizi Kredi Kartınız ile ödeyebilirsiniz Özgeçmiş düzenlerken nelere dikkat etmelisiniz?
Sonraki Yazı KOLU 291 x 221 291 x 221 291 x 221 50x50 - Sigorta Primlerinizi Kredi Kartınız ile ödeyebilirsiniz İş Kolları listesi
Yorumunuzu yazın..* Yorumunuzu yazın..*

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 4 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 4 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 4 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

4 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

4 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

5 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

5 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

6 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

6 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

7 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?