Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu İzni iptal edilen memur ödediği tatil ücretini nasıl iade alabilir?
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
4 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > Çalışan > İzni iptal edilen memur ödediği tatil ücretini nasıl iade alabilir?
Çalışan

İzni iptal edilen memur ödediği tatil ücretini nasıl iade alabilir?

Umut ULU 10 yıl Önce
Güncelleme 2016/11/16 at 1:36 PM
Paylaş
3 dakika okuma
Paylaş
tatil 1469598482 300x210 - İzni iptal edilen memur ödediği tatil ücretini nasıl iade alabilir?
İzni iptal edilen memur hakkını yargıda aramalı

Darbe girişimi sonrası izinleri iptal edilen kamu çalışanları satın aldıkları paket tur ücretlerini eksik geri alacaklar. Vergi ve harç kesintisinin ardından çalışanlara iade edilecek tur ücretlerinde sıkıntı yaşanırsa mahkemeye başvurulabilecek.

Darbe girişimi nedeniyle Başbakanlık genelgesiyle izinleri iptal edilen kamu çalışanları ödedikleri paket tur bedelinin tamamını geri alamayacak. Vergi ve harçlar ile zorunlu masraflar düşüldükten sonra kalan bedel kendilerine iade edilecek. Sadece otel hizmeti alan kamu çalışanlarına ise ‘yasal’ olarak iade zorunlu değil. İşletmeler anlayış göstermez ise ‘mahkemeye’ başvurmaları gerekecek. 

Son dönemler de, planlı olarak 15 temmuz ve sonrasında senelik izne ayrılmayı düşünen ve rezervasyonlu tatil planı yapan kamu çalışanlarının asıl sorunu senelik izinlerinin iptal edilmesinden çok, kendi elinde olmayan nedenlerden ötürü kullanamadığı tatil ücretini iade alamamasıdır.

Paket Tur ne demektir?

Paket turun ne olduğu ve hangi hizmetleri kapsadığına ilişkin tanımlama, 4077 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun’un 6/C maddesinde şu şekilde düzenlenmiştir:

“Ulaştırma, konaklama ve bunlara yardımcı sayılmayan diğer turistik hizmetlerin en az ikisinin birlikte, her şeyin dahil olduğu fiyatla satılan veya satış taahhüdü yapılan ve hizmeti 24 saatten uzun bir süreyi kapsayan veya gecelik konaklamayı içeren sözleşmelerdir.”

Paket tur dışında tatil planlayanlar zor durumda

Normal şartlarda, tatilini paket tur adı altında yapmayı planlayan ve mücbir bir nedenden ötürü tatile gidemeyeceğini beyan eden bir memur,  vergi ve harçlardan geriye kalan tutarları tahsil edebilirler. Fakat paket tur tatili değil de, sadece otel konaklaması üzerine işlem yapan memurlar son dönemler de büyük problemler yaşıyor.

Peki sadece otel rezervasyonu yapan memurun parası ne olacak?

Açıkçası Paket tur sözleşmeleri yasayla düzenlendi. Sadece otel hizmeti alanlar bu uygulamaya dahil edilmiyor. Öncelikle ilk muhattab burada tabiki işletmeler. Tatil rezervasyonu yaptığınız ve elinizde olmayan nedenlerden ötürü gidemediğiniz otel yönetimi ile görüşme yapmanız gerekiyor.

Bunu dememizde ki kasıt, bir çok işletmenin içinizde bulunduğunuz durumu anlayış ile karşılayıp, size yardımcı olma ihtimalinin yüksek olmasıdır. Mücbir sebeplerden ötürü tatilini gerçekleştiremeyen memur arkadaşların, ilgili otel yöneticileri ile iletişime geçip mağduriyetleri giderebilir.

Otel yönetimi kabul etmez ise ne olacak?

Tabi bu ihtimali de göz ardı etmememiz gerekiyor. Bu konuda şimdilik yapacak hiç bir şey yok, sadece yargı yolu açık. Peşini bırakmayın ve ilgili işletme ile ilgili yaptırımda bulunun. Bunun ile ilgili eğer, ödenen  otel bedeli 3.480,00 liranın altındaysa bulunduğuz bölgede ki tüketici heyetine, 3.480,00 liranın üzerindeyse tüketici mahkemesine başvurabilirsiniz.

İzni iptal edilen memur ödediği tatil ücretini nasıl iade alabilir?
İzni iptal edilen memur ödediği tatil ücretini nasıl iade alabilir?

İlginizi Çekebilir..

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı

SGK rapor parası alma şartları nelerdir?

Servis güzergahının değişmesi

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşin sona ermesi sebebiyle çıkış

Etiket 4077 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun’un 6/C maddesi, izinler iptal, İzni iptal edilen memur hakkını yargıda aramalı, izni iptal edilen memur tatil parasını alabilir mi?, memur izni iptal, paket tur
Umut ULU 27 Temmuz 2016
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı Ohal süresince işçi çıkartılabilir mi? Ohal süresince işçi çıkarılabilir mi?
Sonraki Yazı Özürlü personelin işe giriş bildigesi nasıl düzenlenir? Özürlü personelin işe giriş bildigesi nasıl düzenlenir?
Yorumunuzu yazın..* Yorumunuzu yazın..*

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 4 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 4 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 4 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

4 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

4 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

5 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

5 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

6 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

6 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

7 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?