Bilindiği gibi 1475 Sayılı Eski İş Kanunu’nun yürürlükteki 14. maddesi‘nde belirtilen kıdem tazminatını hak kazanılan durumlardan bir tanesi de askerliktir.
Askere gitmek üzere olan işçi, işverenine bu durumu tebliğ etmek suretiyle eğer iş yerinde ki kıdemi bir yıl ve üzerindeyse kıdem tazminatına hak kazanmış olur.
Askerlik nedeniyle iş akdinizin feshi sırasında işvereninize vereceğiniz dilekçe örneği için lütfen TIKLAYINIZ.
Askerlik nedeniyle işimden ayrılırsam kıdem tazminatı alabilir miyim?
