Taşeron işçilerin kadro başvuruları başlıyor.
Aralık ayının başında Taşeron işçi için kadro şartları nelerdir? başlıklı yazımız da konu ile ilgili ön bilgilendirme yapmıştık. Nihayet kritik gün geldi çattı.
Taşeron işçinin gözü kulağı kadroda. Başvuru şartlarını yerine getirebilenler, bugünden itibaren ilk adımı atmaya başlıyor. Taşeron işçinin kadro telaşı Nisan 2018 yılına kadar tamamlanması planlanıyor.
Peki taşeron işçi başvurusunu nasıl yapacak?
Taşeron işçi kadro işlemlerini başlatması için bağlı bulunduğu idareye başvuru yapması gerekmektedir. Fakat bu başvuru işlemlerini başlatmadan önce, idari ile ilgili bir davası söz konusu ise, öncelikli olarak açtığı dava ya da davalardan feragat etmesi yani vazgeçmesi gerekmektedir.
Başvuru yapacak olan işçi mevcut davalarından feragat edeceğine dair bağlı bulunduğu idareye yazılı beyanda bulunması, idarelerden herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağını ve bu haklarından feragat ettiğine dair yazılı bir sulh sözleşmesi yapmayı kabul ettiğini idareye yazılı olarak beyan etmesi gerekecek.
Şartları karşılayanlar başvurularını, yarın başlayıp 11 Ocak’ta zorunlu olarak sona erecek 10 günlük sürede çalıştıkları iş yerinin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmesinin yapıldığı birimine ilgili formu eksiksiz doldurup, dilekçe de ekleyerek yapacak.
Yapılan başvurudan sonra süreç başlıyor.
Başvuruların ardından, Tespit Komisyonu incelemesi ve hak sahiplerinin ilanının 12 Ocak-20 Şubat, ilana itirazların 21-23 Şubat, itirazların incelenmesi ve kesin listenin ilanının 24 Şubat-2 Mart, sınavın gerçekleştirilmesinin 3-22 Mart, sınav kuruluna itirazın 23-26 Mart, itiraz incelemesi ve kesin listenin ilanının ise 27-31 Mart tarih aralıklarında yapılması yönündeki tavsiye niteliğindeki takvim işletilecek. Tüm bu aşamaların ardından, hak sahipleri 2 Nisan geçmeden topluca işçi kadrolarına geçirilecek.
Taşerona kadro sücesince yazılı sınavlar ile ilgili detaylarda netleşmeye başladı.
Yapılacak sınavların yeri, günü ve saatine ilişkin bilgiler ilgili idarenin internet sitesinde çalışanlara ilan edilecek. Sınav soruları çalışanların yaptıkları iş ile alakalı olacak. Yazılı sınav, sınav kurulu tarafından 100 puan üzerinden değerlendirilip, tutanağa geçirilecek. Sınavda başarılı sayılmak için en az 50 puan almak şartı aranacak. Sözlü veya uygulamalı sınavda adaylar “başarılı” ya da “başarısız” olarak tutanağa geçirilecek.
Sınavın yazılı ve sözlü sınav şeklinde yapılması halinde, adayın sürekli işçi kadrosuna geçirilebilmesi için yazılı sınavdan en az 50 puan alması, sözlü sınavda da başarılı bulunması şartı olacak.
Sınavda başarılı ve başarısız olanlar sınav kurulu tarafından kurumun resmi internet adresinde ilan edilecek. İlan tebligat yerine geçecek, ilgililere sonuçlar ile ilgili ayrıca bir tebligat yapılmayacak.
Taşeron işçilerin kadro başvuruları başlıyor.
