Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Çocuk parası yardımından nasıl faydalanabilirim?
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
4 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > Çalışan > Çocuk parası yardımından nasıl faydalanabilirim?
Çalışan

Çocuk parası yardımından nasıl faydalanabilirim?

Umut ULU 10 yıl Önce
Güncelleme 2016/05/26 at 2:57 PM
Paylaş
4 dakika okuma
Paylaş
SGK - Çocuk parası yardımından nasıl faydalanabilirim?
çocuk parası 2016

Çocuk parası yardımından nasıl faydalanabilirim?

 

Bu yazımız da bahsedilen çocuk parası yardımı,  Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın 15 Mayıs 2015 tarihi ve sonrasında canlı olarak dünyaya gelen Türk vatandaşlarına yardım olarak  ödediği çocuk parası ücretidir.

 

Sosyal Güvenlik Kurumu doğum parası ile ilgili merak ettikleriniz için diğer konumuza göz atabilirsiniz.

 

 

Çocuk parası kimlere ödenir?

15 Mayıs 2015 tarihinde ve sonrasında, çocukları canlı doğan Türk vatandaşları ile 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamına girenlere yani mavi kart sahiplerine doğum parası ödenir. Sadece annenin veya sadece babanın Türk vatandaşı olması halinde de doğum parası ödenir.  Dolaysıyla 15 Mayıs 2015 tarihinden önce doğan çocuklar için doğum parası ödenmez. Ayrıca bu doğum parasının ödenmesi için sigortalı olma şartı aranmaz.

Ödenecek çocuk parası miktarı ne kadardır?

Canlı doğan birinci çocuk için 300 TL, ikinci çocuk için 400 TL, üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL doğum parası ödenir. Her çocuk için bir defaya mahsus olmak üzere ödeme yapılır. Çocuk sayısının tespiti ve doğan çocuğun kaçıncı çocuk olduğu kimlik paylaşım sistemindeki nüfus kayıt örneğinde kayıtlı olan çocukların doğum tarihlerine göre belirlenir. 15 Mayıs 2015 tarihinden önce doğan çocuklar için doğum parası ödenmese de doğan çocuğun kaçıncı çocuk olduğu belirlenirken, 15 Mayıs 2015 tarihinden önce doğmuş çocuklar da sayılır. Aynı şekilde evlat edinilmiş çocuklar için doğum yardımı yapılmaz, ancak çocuk sayısının tespitinde dikkate alınır.

Bu para Türk vatandaşı olan anne veya babaya ödenir. Anne ve baba her ikisi de Türk vatandaşı ise anneye ödenir. Zorunlu hallerde ödeme babaya da yapılabilir.

Ödenecek doğum parasından vergi veya başka herhangi bir kesinti yapılmaz, doğum parası haczedilemez.

Kamu işçilerinin özel durumu var mıdır?

İşverenle aralarında yapılan iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi uyarınca, işçinin kendisinin veya eşinin doğum yapması nedeniyle herhangi bir ödeme yapılmasının kararlaştırılmış olması halinde, kararlaştırılan miktar yukarıda belirtilen tutardan daha azsa sadece aradaki fark doğum parası olarak ödenir. Eğer kararlaştırılan tutar yukarıda belirtilen tutarla aynı veya fazlaysa bu durumda yukarıda belirtilen doğum parası ödenmez.

Başvurular nereye yapılacaktır?

Başvuruların Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri, Sosyal Hizmet Merkezleri ve yurtdışında yaşayanlar için Büyükelçilikler ve Konsolosluklar aracılığıyla yapılması gerekir. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan kişilerin ise başvurularını çalıştıkları kurumlara yapmaları gerekir. Başvurular değerlendirilerek 15 gün içerisinde sonuçlandırılır. Ödeme Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının belirlediği tarihlerde il müdürlüklerince yapılır.

Başvuru yapmadan önce çocuğun doğum kaydının nüfusa işlenmiş olması gerekir.

Başvuru, anne, baba ile çocuğun/çocukların Türkiye Cumhuriyeti kimlik numaralarını veya mavi kart kütüğüne kayıtlı kimlik numaralarını, doğruluk beyanını ve Bakanlıkça belirlenecek diğer bilgileri içeren dilekçe ile yapılır. Dilekçeyi dolduran kişi kendisinin veya eşinin kamu kurum ve kuruluşlarında işçi statüsünde çalışıp çalışmadığını, çalışıyorsa aldığı veya alacağı doğum yardımı tutarını dilekçede belirtir. Ayrıca bu bilginin ilgili kamu kurum ve kuruluşu tarafından doğrulanması gerekir.

Başvurular şahsen yapılabileceği gibi, iadeli – taahhütlü posta veya kargo yoluyla da yapılabilir.

 

İlginizi Çekebilir..

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı

SGK rapor parası alma şartları nelerdir?

Servis güzergahının değişmesi

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşin sona ermesi sebebiyle çıkış

Etiket çocuk parası yardım, SGK, SGK çocuk, sgk çocuk parası
Umut ULU 26 Mayıs 2016
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı İş Kanunu Madde 1
Sonraki Yazı Emekli Sandığı nedir? Emekli Sandığı nedir?
Yorumunuzu yazın..* Yorumunuzu yazın..*

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 4 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 4 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 4 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

4 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

4 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

5 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

5 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

6 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

6 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

7 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?