Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
4 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
emzirme 1479323120 204x300 291 x 221 - Yarım gün çalışan memurlar süt iznini nasıl kullanacak?
Genel

Yarım gün çalışan memurlar süt iznini nasıl kullanacak?

  Yarım gün çalışan memurlar süt iznini nasıl kullanacak? Soru:…

Yayın Umut ULU 10 yıl Önce
Daha fazla
İş yerine müfettiş gelirse nelere dikkat etmemiz gerekmektedir?
İşveren

İş yerine müfettiş gelirse nelere dikkat etmemiz gerekmektedir?

  İş yerine müfettiş gelirse ne yapacağız? Soru: Merhaba, sanırım…

Yayın Umut ULU 10 yıl Önce
Daha fazla
Emeklinin ihbar tazminatı hakkı var mıdır?
İhbar tazminatı

Emeklinin ihbar tazminatı hakkı var mıdır?

  Soru: Merhaba, emekliyim fakat iki senedir bir şirkette çalışmaya…

Yayın Umut ULU 10 yıl Önce
Daha fazla
Süresi geçen E-Bildirge nasıl verilir? E-Bildirge Cezaları
E-sgkİşveren

Süresi geçen E-Bildirge nasıl verilir? E-Bildirge Cezaları

Süresi geçen E-Bildirge nasıl verilir? E-Bildirge Cezaları İşveren Uygulama Tebliğine…

Yayın Umut ULU 10 yıl Önce
Daha fazla
Analık izni veya ücretsiz izin sonrası kısmi süreli çalışma yönetmeliği
Genel

Analık izni veya ücretsiz izin sonrası kısmi süreli çalışmalar hakkında yönetmelik

  ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI YAPILACAK KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMALAR…

Yayın Umut ULU 10 yıl Önce
Daha fazla
Zorunlu nedenlerden ötürü fazla çalışma
Çalışanİşveren

Zorunlu nedenlerden ötürü fazla çalışma

Zorunlu nedenlerden ötürü fazla çalışma İşyerinde meydana gelen bir arızanın…

Yayın Umut ULU 10 yıl Önce
Daha fazla
Olağanüstü sebeplerden ötürü fazla çalışma
Çalışanİşveren

Olağanüstü sebeplerden ötürü fazla çalışma

  Olağanüstü sebeplerden ötürü fazla çalışma Seferberlik sırasında ülke savunmasının…

Yayın Umut ULU 10 yıl Önce
Daha fazla
Belirli süreli iş sözleşmesi kaç kere yenilenebilir?
Çalışanİşveren

Belirli süreli iş sözleşmesi kaç kere yenilenebilir?

  Belirli süreli iş sözleşmesi kaç kere yenilenebilir? Soru: Merhaba, yaklaşık…

Yayın Umut ULU 10 yıl Önce
Daha fazla
Yabancıların çalışma izinleri
İşveren

Yabancıların çalışma izinleri ile ilgili merak edilenler

Çalışma izni başvuruları nasıl yapılır? Çalışma izin başvuruları yabancı şahısları…

Yayın Umut ULU 10 yıl Önce
Daha fazla
İkale sözleşmesi işsizlik maaşına engel mi?
İşsizlik maaşı

İkale sözleşmesi işsizlik maaşına engel mi?

    İkale sözleşmesi işsizlik maaşına engel mi? Soru: Merhaba,…

Yayın Umut ULU 10 yıl Önce
Daha fazla
deneme süreli iş sözleşmesi istifa dilekçesi örneği
ÇalışanDilekçe ve Form

Deneme süreli iş sözleşmesi istifa dilekçesi örneği

  Deneme süresi içerisinde hak etmiş olduğunuz tüm ücretlerinizi tam…

Yayın Umut ULU 10 yıl Önce
Daha fazla
Deneme süresinde iş akdinin feshi
Çalışanİşveren

Deneme süresinde iş akdinin feshi

  Soru: Merhaba, 15 gündür çalışmakta olduğum iş yerinden, daha…

Yayın Umut ULU 10 yıl Önce
Daha fazla
iş kazasını geç bildirmenin cezası ne kadardır?
İşveren

İş kazasını geç bildirmenin cezası ne kadardır?

    İş kazasını geç bildirmenin cezası ne kadardır? Soru:…

Yayın Umut ULU 10 yıl Önce
Daha fazla
İşsizlik ödeneği için yeniden 600 gün gerekmektedir
İşsizlik maaşı

İşsizlik ödeneği için yeniden 600 gün gerekmektedir.

İşsizlik ödeneği için yeniden 600 gün gerekmektedir, Son dönemler de…

Yayın Umut ULU 10 yıl Önce
Daha fazla
Asgari ücretliye ek agi geldi
Çalışan

Asgari ücretliye ek agi geldi

Asgari ücretliye ek agi geldi Bilindiği gibi 2016 yılında en…

Yayın Umut ULU 10 yıl Önce
Daha fazla
Kıdem tazminatı ödenirken hangi ücretler hesaba dahil edilir?
İşverenÇalışan

Kıdem tazminatı ödenirken hangi ücretler hesaba dahil edilir?

  Kıdem tazminatı ödenirken hangi ücretler hesaba dahil edilir? Soru:…

Yayın Umut ULU 10 yıl Önce
Daha fazla
Daha fazla

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 4 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 4 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 4 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?