Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Hangi çalışanlar genel sağlık sigortası primi ödemeyecek?
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
4 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > Çalışan > Hangi çalışanlar genel sağlık sigortası primi ödemeyecek?
Çalışan

Hangi çalışanlar genel sağlık sigortası primi ödemeyecek?

Umut ULU 10 yıl Önce
Güncelleme 2016/10/14 at 3:47 PM
Paylaş
2 dakika okuma
Paylaş

Bilindiği gibi 2008 yılında yapılan Sosyal Güvenlik Reformu ile tüm T.C. vatandaşları, çalışan çalışmayan ayrımı yapılmaksızın, sağlık güvencesi altına alındı.

Herhangi bir işte çalışanlar, isteğe bağlı sigorta primi ödeyenler, emekliler ve bunların bakmakla yükümlü olduğu kişiler genel sağlık sigortasından faydalanmaya başladı.

Herhangi bir sosyal güvencesi olmayanlar, çalışmayanlar, işsizler gibi sosyal güvenlikten faydalanmayan vatandaşlarımız için ise gelir testine girmek suretiyle ya primleri devlet tarafından ödenerek veya kendi primlerini ödeyerek sağlık hizmetlerinden faydalanma hakkı verildi.

01.01.2012 tarihinden itibaren ise part time çalışanların genel sağlık sigortası primlerinin 30 güne tamamlanma zorunluluğu yürürlüğe girdi. Bu da uygulamada birçok öğrencinin sorun yaşamasına ve mağdur olmasına sebep oldu.

Diğer bir deyişle okul harçlığını çıkarmak için ayda 3-5 gün çalışıp sigorta primi ödenen part time çalışanlar, kalan günleri için Genel Sağlık Sigortası (GSS) primlerini ödemek zorunda kalmakta, gelir testine girmedikleri takdirde de en üst sınırdan GSS primleri hesaplanmaktaydı.

7 Eylül 2016 tarihinde, Resmi Gazete’ de yayınlanan Torba Kanun ile 30 günden az çalışanlar hakkında genel sağlık sigortalılığı açısından bir takım düzenlemeler yapıldı.

  • Kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar,
  • Ay içerisinde günün bazı saatlerinde çalışıp, çalıştığı saat karşılığında ücret alanlar,
  • Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanlar.

Yapılan düzenleme sigortalının bakmakla yükümlü olunan kişi olması veya olmamasına göre değişmektedir.

Son düzenleme ile yukarıda sayılan çalışanlardan ay içerisinde 30 günden az çalışanların bir genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olunan kişisi olmaları halinde, eksik günleri için genel sağlık sigortası prim borcu ödemek zorunlulukları ortadan kalkmış bulunmaktadır.

Bu sigortalıların eksik günlerinde bakmakla yükümlü olunan kişi nitelikleri devam edecek, başka bir deyişle bu kişiler bağımlı oldukları kişi üzerinden sağlık yardımı almaya devam edecektir.

Fakat yukarıda sayılan sigortalılardan ay içerisinde 30 günden az çalışanların başka bir genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olunan kişisi olmamaları halinde durum değişmektedir. Bu durumda söz konusu sigortalılar eksik günlerine ilişkin genel sağlık sigortası primi ödemek zorunda kalacaklardır.

Genel Sağlık Sigortası

İlginizi Çekebilir..

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı

SGK rapor parası alma şartları nelerdir?

Servis güzergahının değişmesi

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşin sona ermesi sebebiyle çıkış

Etiket genel sağlık sigortası, genel sağlık sigortası primi, gss, GSS primi, GSS primi ödeme, kimler genel sağlık sigortası ödemez?
Umut ULU 6 Ekim 2016
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı Devlet memurları yarı zamanlı çalışabilir mi? Devlet memurları yarı zamanlı çalışabilir mi?
Sonraki Yazı 2017 yılında emekliler ne kadar zam alacak? 2017 yılında emekliler ne kadar zam alacak?
Yorumunuzu yazın..* Yorumunuzu yazın..*

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 4 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 4 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 4 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

4 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

4 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

5 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

5 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

6 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

6 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

7 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?