Evlilik ve Yakın akraba vefatında izin hakkı var mıdır?
İş hayatımızda ki problemlerden bir tanesi de her zaman işveren için sorun teşkil eden ücretli izin durumlarıdır.
İşçi ve işveren arasında yaşanan ücretli izin anlaşmazlığı taraflara her zaman problem yaşatmış, kimi zaman yargı yoluna dahi başvurulmuştur.
Tabii olduğumuz 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 55. maddesinde ( Yıllık izin bakımından çalışılmış haller ) aynen şu satırlara yer verilmiştir.
“İşçilerin evlenmelerinde 3 güne kadar, ana veya babalarının, eşlerinin, kardeşlerinin veya çocuklarının ölümünde 3 güne kadar izin verilmelidir.”
İşçiler çalışmakta olduğu iş yerinden, evlendikleri taktirde ya da 1. derece akrabalarının vefatında ( anne, baba,kardeş, eş, çocuk ) bu izin haklarını talep edebilirler.
İşverenlerin olası bir izin talebinde bu durumu görmemezlikten gelme durumu bulunmamaktadır.
Teyze, Nine, dede, kuzen, yeğen vb. akrabaların vefatında ölüm izni söz konusu değildir.
Ayrıyeten bu evlilik ve 1. derece de akrabanın vefatı durumunda hak edilen izinlerde bir erteleme yapılmaz. Yani İşçinin “benim 6 ay önce kardeşim vefat etti ama ben çalıştım şimdi bu izni kullanmak istiyorum.” deme şansı yoktur.
Özetle, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 55.maddesine istinaden, Çalışan işçinin evlenmesi ya da 1. derece akrabasının vefatından dolayı işvereninden 3 ( üç ) güne kadar ücretli izin isteme hakkı vardır. Bu 3 ( üç ) günlük izin çalışılmış haller olarak nitelendirildiğinden işveren tarafından herhangi bir şekilde ücret kesintisi yapılamaz, ve yıllık izinlerden mahsup edilemez.
İlgili kanun metnini okumak için lütfen TIKLAYINIZ.
http://www.sgkhakkinda.com/cumartesi-gunu-yillik-izinden-sayilir-mi/
Video Seyret
Meraba ;
Abim evlenicek ancak izin cerilmedi calistigim kurum bununla alakali ne yapabilirim.dava acma hakkina sahipmiyim
Merhabalar,
Yasal olarak böyle bir mazeretle izin alma hakkına sahip değilsiniz. Işvereniniz ile anlaşmak durumundasınız.
Görüşmek üzere,
Üvey babam vefat etti kac gün izin kullanma hakkim vardir acaba her hangi bi bilgi verebilir misiniz
Başınız sağolsun,
Üvey babanız resmi kayıtlarda, asıl babanız gözükmediği için izin kullanma hakkınız bulunmuyor. Konu tamamen işvereninizin insiyatifinde.
Normal şartlarda, 1. derece yakınların vefatında kullanabileceğiniz izin 3 gündür.
Görüşmek üzere,
Merhaba dayım vefat izin istedim vermediler şimdide ve şimdide ölen dayımın oğlu vefat etti izin istedim vermediler benim izin hakim var mı üç ay arayla hem ayimi hem olduğunu kaybettik bunun la ilgili bir bilgi almak istiyorum aygilarimla
Merhabalar,
Başınız sağ olsun. İçinde bulunduğunuz durum üzücü lakin, bu durumda işvereninize karşı herhangi bir yaptırımda bulunamazsınız. Sadece 1. derece akrabaların vefatında ücretli izin hakkınız bulunmaktadır.
Görüşmek üzere,
iyi akşamlar benim bu gun dedem vefat etti ve durumu işyerine bildirdim onlar da yarın gelip çıkışımı almamı söylediler sizce işten çıkarma hakkına sahipler mi
Merhaba Ayaz bey,
Basiniz sagolsun.
Mazeret izinleri; anne, baba, eş ve çocuk için geçerlidir. Dedenizin vefatı nedeniyle mazeret izni kullanamazsınız. Ama bir gün bu nedenle işe gitmeyecek olursanız işveren sizi işten haklı bir neden ile çıkaramaz.
4857 sayılı iş kanunu madde 25/II-g
İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.
Görüşmek üzere,