Düşük yatan sigorta primi ne gibi problemler doğurur?
Sigorta primlerinizi düzenli olarak kontrol eden birisiyseniz şayet, primlerinizin asgari ücretten yatırıldığını gördüğünüzde neleri kaybettiğinize dair bir yazı yazmak istedim bugün.
Ücret bir kişiye yaptığı iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından yapılan ödemelerdir.
Ödenen ücretler ise düzenli olarak işveren tarafından her ay SGK’ya bildirilmesi gerekmektedir.
Bu işlemi yaparken de işverenlerin SGK primine esas tutulan diğer kazançları da eklemesi gerekir. ( prim, mesai, ikramiye vb.)
Ücretin eksik bildirilmesi, bir nevi kayıt dışı istihdamdır.
İşverenler SGK’nın uyguladığı vergi uygulamasından kaçmak ve daha uygun şartlarda personel çalıştırmak adına bu olayı sıklıkla uygulamaya koymaktadır.
Gerekli tedbirler alınmaya çalışılsa da ne yazık ki insanların çaresizliğinden faydalanmak son dönemlerde oldukça moda oldu ülkemizde.
Eğitimli iş gücünün bile, hakkını arama konusunda kafasında soru işaretleri olduğu için bu şartlarda çalışmaya razı oluyor.
Kısa vadede belki çok problem gibi gözükmeyebilir ama uzun vadede,
Olası bir iş akdinizin feshinde,
- İhbar tazminatınız,
- Kıdem tazminatınız,
Emeklilik durumuzda,
- Emekli maaşınız,
Olası bir sağlık probleminiz de,
- Hastalığınız,
- Analık izniniz,
- İş kazası ve Meslek hastalığı sonucu geçici ya da sürekli iş görememezliğiniz,
Eksik olarak size yansıyacaktır.
Çünkü SGK ne yazık ki işvereninizin bildirim yaptığı rakamlar üzerinden işlem yapacaktır.
O dönem, benim maaşım 2.000,00 TL. Ama işverenim sigorta primimi asgari ücretten gösterdi demeniz hiç bir şeyi değiştirmeyecektir.
İş biraz meşakkatli belkide ama, bu durum eğer sizi rahatsız ederse şayet, SGK’nu Alo 170 numaralı hattından arayarak telefon ile bildirimde bulunabilir, ya da dilekçe ile bağlı bulunduğunuz SGK’na başvuruda bulunabilirsiniz.
Unutmayın, yüz kızartıcı bir durum söz konusu değil, hakkınızı istiyorsunuz sadece.
