Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Yakacak yardımı bordroya nasıl yansıtılır?
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
4 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > Çalışan > Yakacak yardımı bordroya nasıl yansıtılır?
Çalışanİşveren

Yakacak yardımı bordroya nasıl yansıtılır?

Umut ULU 9 yıl Önce
Güncelleme 2018/05/29 at 1:55 PM
Paylaş
2 dakika okuma
Paylaş
odun 1486974887 300x200 - Yakacak yardımı bordroya nasıl yansıtılır?
Yakacak yardımı bordroya nasıl yansıtılır

 

Yakacak yardımı bordroya nasıl yansıtılır?

Soru: Merhabalar, çalışanlarımıza 500 TL tutarında yakacak yardımında bulunmak istiyoruz fakat bu işlemi ilk defa yapacağım. Yakacak yardımı bordroya nasıl yansıtılır? Bilgi verebilirseniz sevinirim, iyi çalışmalar.

Cevap:

Merhabalar,

Nakit olarak ödenen yakacak yardımları tüm yasal kesintilere (SGK primleri, Gelir vergisi ve Damga Vergisi) tabidir. Bu tür ödemelerin, iş sözleşmesiyle devamlı ödeme haline getirilmesi durumunda kıdem tazminatı hesabına dahil olmaktadır. Eğer bir kereye mahsus ödeme işlemi gerçekleştiriyorsanız kıdem tazminatı hesabına dahil edilmez.

Nakit ödemenin yanında yakacak yardımları ayni olarak da verilebilmektedir. Bu yardımların vergilendirilmesi gerektiği genellikle bilinmekle birlikte uygulamada tereddütler yaşanmaktadır.  Bu ayni yardımlar sigorta primlerine dahil olmamakla birlikte Gelir Vergisi ve Damga Vergisine tabidir.

Örnek hesaplamayı aşağıda bulabilirsiniz.

Brüt ücreti 2.000,00 TL. olan bir çalışana Brüt 500,00 TL’lik bir yakacak yardımı yapılmış olsun,

  • Öncelikle Brüt ücretten SGK ve işsizlik primlerinin kesilmesi gereklidir:

SGK %14 + İşsizlik %1= Toplamda %15

2.000,00 * %15= 300,00 TL.

  • Gelir Vergisi Matrahına ulaşmak için Brüt rakamdan SGK kesintisi çıkarılır:

2.000,00-300,00 = 1.700,00 TL. ( Gelir vergisi matrahı )

  • Ayni yardım tutarı gelir vergisi matrahına tabi olduğundan 500,00 TL’nın tamamını gelir vergisi matrahına ekliyoruz:

1.700,00 + 500,00 = 2.200,00 TL.

  • Gelir vergisi dilimini %15 olarak düşünecek olursak;

2.200,00 * %15= 330,00 TL.

  • Damga vergisi ise toplam kazanç üzerinden kesilecektir.
Yakacak yardımı bordroya nasıl yansıtılır?

İlginizi Çekebilir..

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı

SGK rapor parası alma şartları nelerdir?

Servis güzergahının değişmesi

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşin sona ermesi sebebiyle çıkış

Etiket kömür parası yardımı, yakacak parası, yakacak yardımı, yakacak yardımı bordro, Yakacak yardımı bordroya nasıl yansıtılır, yakacak yardımı kıdem tazminatı
Umut ULU 13 Şubat 2017
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı Yıllık izinlerime istinaden yemek çeki verilebilir mi Yıllık izinlerime istinaden yemek çeki verilebilir mi?
Sonraki Yazı Şubat ayı eksik gün bildirimi nasıl yapılır? Şubat ayı eksik gün bildirimi nasıl yapılır?
Yorumunuzu yazın..* Yorumunuzu yazın..*

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 4 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 4 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 4 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

4 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

4 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

4 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

5 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

6 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

6 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

7 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?