Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Asgari geçim indirimi form örneği
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
4 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > Çalışan > Asgari geçim indirimi form örneği
Çalışanİşveren

Asgari geçim indirimi form örneği

Umut ULU 10 yıl Önce
Güncelleme 2019/12/06 at 10:38 AM
Paylaş
2 dakika okuma
Paylaş
indirim 1470057873 300x300 - Asgari geçim indirimi form örneği
Asgari geçim indirimi form örneği

 

Asgari geçim indirimi form örneği

Asgari geçim indirimi yani AGİ, çalışanların asgari geçimini sağlayacak bölümünün gelirinden düşülerek vergi dışına bırakılmasıdır.  Agi işçinin medeni durumu ve çocuk sayısı dikkate alınarak hesaplanır.

İşçinin kendisi için yüzde 50, çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eş için yüzde 10, çocukları için ise ilk iki çocuk yüzde 7,5 diğerleri için ise yüzde 5 olarak hesaplanır.

Çocuklarda;

  • Sigortalı ile birlikte aynı adreste ikamet etme,
  • Sigortalı tarafından bakılma,( Nafaka vb )
  • 18 yaşını ve eğitim hayatına devam eden 25 yaşını doldurmama,

Durumları mevcuttur.

Sigortalı ile birlikte aynı adreste ikamet etmeyen, çalışan, evlenen, 18 yaşını dolduran ve eğitim hayatına devam etse dahi, 25 yaşını geçen tüm çocuklar kapsam dışına alınmıştır.

Agi, ilk önce işveren tarafından işçisine ödenen daha sonra işveren tarafından devlete ödenecek gelir vergisinden düşülen bir olaydır.

Yani işçiye ödenen Agi miktarı işverene herhangi bir mali yük getirmemektedir.

Peki işverenler neye istinaden bu ödemeleri işçilerine yapması gerekmektedir?

İşverenler, mevcut işçilerinin hepsinden mevcut durumları ile ilgili beyan almak durumundadır.

Bu formda işçiler;

  • T.C. kimlik numaralarını,
  • Adlarını ve Soyadılarını,
  • Evli ise eşinin bilgilerini,
  • Varsa şayet çocuklarının bilgilerini,

Doğru bir şekilde yazıp, imzalamak suretiyle işverenine vermek, işveren ise kendisine yapılmış olan  beyana göre işçisini Aile geçim indiriminden faydalandırmak ile yükümlüdür.

Aile geçim indirim form örneğini bilgisayarınıza indirmek için TIKLAYINIZ.

Asgari geçim indirimi nasıl hesaplanır?

Asgari geçim indirimi form örneği

İlginizi Çekebilir..

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı

SGK rapor parası alma şartları nelerdir?

Servis güzergahının değişmesi

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşin sona ermesi sebebiyle çıkış

Etiket Agi, Agi form, agi form örneği, asgari geçim indirimi, asgari geçim indirimi form, Asgari geçim indirimi form örneği
Umut ULU 1 Ağustos 2016
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı Yabancı çalışana turkuaz kart geliyor Yabancı çalışana turkuaz kart geliyor
Sonraki Yazı Asgari ücretin artışı kimseyi memnun etmedi Asgari ücretin artışı kimseyi memnun etmedi
Yorumunuzu yazın..* Yorumunuzu yazın..*

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 4 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 4 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 4 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 4 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 4 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 4 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 4 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

4 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

4 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

5 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

5 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

6 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

6 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

7 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?