İş akdinin askıya alınması

9.Hukuk Dairesi 2004/4385 E., 2004/19461 K.

İŞ AKTİNİN ASKIYA ALINMASI

ÖZET

İŞVEREN, İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN AKİTLERİNİ HAKLI BİR SEBEP OLMADIKÇA VE SEBEBİNİ AÇIK VE KESİN ŞEKİLDE BİLDİRMEDİKÇE FESHEDEMEZ. FESİH BİLDİRİMİN TEBLİĞ TARİHİNDEN İTİBAREN BİR AY İÇİNDE TEMSİLCİNİN VEYA ÜYESİ BULUNDUĞU SENDİKANIN İŞ MAHKEMESİNDE DAVA AÇMA HAKKI VARDIR. MAHKEME TEMSİLCİNİN İŞİNE İADE EDİLMESİNE KARAR VERİRSE FESİH GEÇERSİZ SAYILARAK İŞ GÖRÜLMEMİŞ OLSA BİLE TEMSİLCİNİN İŞTEN ÇIKARILDIĞI TARİHTEN BAŞLAMAK ÜZERE TEMSİLCİLİK SÜRESİNİN DEVAMINCA ÜCRETİ VE DİĞER BÜTÜN HAKLARI İŞVERENCE ÖDENİR.

“İçtihat Metni”

Davacı, askıya alma işleminin iptali ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Davalıya ait işyerinde, işyeri sendika temsilcisi olarak çalışan davacı, iş sözleşmesinin haksız olarak 29.9.2001 tarihinden 7.1l.2001 tarihine kadar 40 gün askıya alındığını, bunun haksız olduğunu belirterek, askıya alma işleminin iptali ile mahrum kaldığı ücret ve diğer haklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.

Mahkemece istek kabul edilmiştir.

Uyuşmazlığa konu olan askıya alma işlemi tarihinde yürürlükte dan 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 30. maddesine göre, “işveren, işyeri sendika temsilcilerinin akitlerini haklı bir sebep olmadıkça ve sebebini açık ve kesin şekilde bildirmedikçe feshedemez. Fesih biriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde temsilcinin veya üyesi bulunduğu sendikanın iş mahkemesinde dava açma hakkı vardır. ……….Mahkemece temsilcinin işine iade edilmesine karar verirse fesih geçersiz sayılarak iş görülmemiş olsa bile temsilcinin işten çıkarıldığı tarihten başlamak üzere temsilcilik süresinin devamınca ücreti ve diğer bütün haklan işverence ödenir.’Uyuşmazlık konusu olayda, fesih niteliğinde sayılan askıya alma istemi 29.9.2001 tarihi olup, dava14.4.2003 tarihînde açılmıştır. Davacı işlemin iptali, bir başka anlatımla işe iade davasını hak düşürücü süre olan bir aylık süre içinde açmamıştır. Somut bu maddi ve hukuki olgulara göre davanın reddi gerekir. Yazılı şekilde kabulü hatalıdır.

Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.9.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.

 

Haber bültenimize abone olun



DMCA.com Protection Status
Tüm hakkı saklıdır..Çalışma Hayatı © 2015-2019 DMCA.com Protection Status Hakkımızda İletişim Gizlilik Politikası Site Haritası
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.