Tag: iş kanunu madde 21

İşe iade davalarını hep işçi mi kazanır?

İşe iade davalarını hep işçi mi kazanır?

  İşe iade davalarını hep işçi mi kazanır? Soru: Merhaba, son bir yıl içerisinde işten çıkardığımız bazı işçiler bize karşı dava açtılar. ( işe iade) Fakat bu davaların hepsini işveren olarak biz kaybettik. Bize açılan işe iade davalarının bir tanesini bile kazanamadık. Bu durum bizi çok rahatsız etti. Biz nerede hata yapıyoruz? İşe iade davasını […]

İş Kanunu Madde-21

    Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları   Madde 21 – İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından tespit edilerek feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işveren, işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorundadır. İşçiyi başvurusu üzerine işveren bir ay içinde işe başlatmaz ise, işçiye en az dört aylık ve […]

Tüm hakkı saklıdır..Çalışma Hayatı © 2015-2017 Hakkımızda İletişim Sitemap Gizlilik Politikası
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.