Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu Yapılandırma da erken ödeme indiriminden faydalanabilirsiniz.
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
3 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
3 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > Çalışan > Yapılandırma da erken ödeme indiriminden faydalanabilirsiniz.
Çalışan

Yapılandırma da erken ödeme indiriminden faydalanabilirsiniz.

Umut ULU 8 yıl Önce
Güncelleme 2017/07/12 at 10:50 AM
Paylaş
4 dakika okuma
Paylaş
indirim 1499839574 300x200 - Yapılandırma da erken ödeme indiriminden faydalanabilirsiniz.
Yapılandırma da erken ödeme indiriminden faydalanabilirsiniz.

Yapılandırma da erken ödeme indiriminden faydalanabilirsiniz.

Bilindiği gibi vergi ve Sgk  borçlarının enflasyon farkları üzerinden ve uzun süreli taksitler halinde ödenmesi amacıyla vatandaşlara 6736 ve 7020 sayılı Kanunlarla ödeme kolaylığı sağlanmıştır.

Yapılan yasal düzenlemelere bakıldığında, özellikle eski borçların gecikme faizlerinde önemli derecede indirime gidildiği ve borçlarını yapılandıran işverenlerin prim teşviklerinden de yararlanabildikleri dikkate alındığında, yapılandırmaya başvuran vatandaşların bu fırsatı değerlendirmelerinin yerinde olacağı düşünülmektedir.

 

Yapılandırılan borçlar için taksit süresine göre değişen oranlarda taksitlendirme farkı alınıyor.

1)Yapılandırmaya başvuran borçlular tarafından;

Taksitle ödeme başvurusunda bulunulması halinde; alacak aslına enflasyon oranları üzerinden hesaplanan gecikme faizi ilave edilmek suretiyle yeniden yapılandırılacak tutar bulunmaktadır.

Bu şekilde bulunan tutar;

  • 6 taksit için; 1.045
  • 9 taksit için; 1.083
  • 12 taksit için; 1.105
  • 18 taksit için; 1,15

Katsayı ile çarpılarak taksitler halinde ödenecek toplam tutar bulunmaktadır.

Örneğin, 10.000 TL borç aslı ve enflasyon oranları üzerinden hesaplanan 4.000 TL gecikme faiz borcu olmak üzere toplam 14.000 TL prim borcu için 7020 veya 6736 sayılı Kanun kapsamında yapılandırma başvurusunda bulunan bir mükellefin;

  • 6 taksit talebinde bulunmuş olması halinde, ödeyeceği toplam tutar 14.000 * 1.045 = 14.630 TL.
  • 9 taksit talebinde bulunmuş olması halinde, ödeyeceği toplam tutar 14.000 * 1.083 = 15.162 TL.dırma da erken ödeme indiriminden faydalanabilirsiniz
  • 12 taksit talebinde bulunmuş olması halinde, ödeyeceği toplam tutar 14.000 * 1.105 = 15.470 TL.
  • 18 taksit talebinde bulunmuş olması halinde, ödeyeceği toplam tutar 14.000 * 1.15 = 16.100 TL.

Olacaktır.

2) Peşin ödeme başvurusunda bulunulması halinde; borç aslına enflasyon oranları üzerinden hesaplanan faizin yarısı üzerinden hesap edilen gecikme faizi ilave edilmektedir.

Örneğin, SGK’ya olan borçları nedeniyle 7020 sayılı Kanun kapsamında yapılandırma başvurusunda bulunan bir işverenin,  10.000 TL borç aslına enflasyon oranları üzerinden hesaplanan gecikme faizi borcunun 4.000 TL olduğu düşünüldüğünde, sözkonusu borcun 10.000 TL + (4.000 / 2= 2000) = 12.000 TL olarak 31/8/2017 tarihine kadar ödenmesi mümkün olacaktır.

Taksitlerin talep edilen taksit süresinden daha kısa süre içinde ödenmesi halinde, taksitlendirme farkları düşürülerek ödenecek tutar yeniden hesaplanıyor.

Gerek 6736 sayılı Kanunda gerekse 7020 sayılı Kanunda “tercih edilen süreden daha kısa sürede ödeme yapılması halinde ödenecek tutar ilgili katsayıya göre yeniden hesap edilir” hükmüne yer verilmiştir.

Buna göre yeniden yapılandırılan borcun tercih edilen taksit süresinden daha kısa süre içinde ödenmek istenmesi halinde, taksitlendirme farkı borcun ödendiği tarihe göre yeniden hesaplanarak bakiye taksitlendirme farkı hesaplanmaktadır.

Örneğin, 10.000 TL borç aslı ve enflasyon oranları üzerinden hesaplanan 4.000 TL gecikme faiz borcu olmak üzere toplam 14.000 TL prim borcu için 6736 sayılı Kanun kapsamında 18 taksit talebinde bulunmuş ve taksitlendirme farkıyla birlikte ödeyeceği toplam tutar 16.100 TL olarak belirlenmiş bir işverenin,

  • Yapılandırılmış borçlarının tamamını 1. Taksit süresi dolduktan sonra  ve 6.  Taksit süresi dolmadan ödemesi halinde, ödeyeceği toplam tutar 14.630 TL.
  • Yapılandırılmış borçlarının tamamını 6.  Taksit süresi dolduktan sonra 9. Taksit süresi dolmadan ödemesi halinde, ödeyeceği toplam tutar 15.162 TL.
  • Yapılandırılmış borçlarının tamamını 9.  Taksit süresi dolduktan sonra 12. Taksit süresi dolmadan ödemesi halinde, ödeyeceği toplam tutar 15.470 TL.
  • Yapılandırılmış borçlarının tamamını 12. Taksit süresi dolduktan ödeyecek olması halinde ise herhangi bir indirime gidilemeyeceğinden 16.100 TL

Olacaktır.

Taksitlendirme farkının düşük olan katsayıya göre hesaplanabilmesi için borcun tamamının ödenmesi gerekiyor.

Taksitlendirme farkından kaynaklanan indiriminden yararlanabilmek için yapılandırılan borcun tamamının ödenmesi gerektiği unutulmamalıdır.

Örneğin 6736 sayılı Kanun kapsamında 18 taksit talebinde bulunmuş bir mükellefin, taksitlerden 17 sinin 6. taksit süresi içinde ödenmesine rağmen bir  taksitin ödenmediği düşünüldüğünde, kalan 1 taksit 6. taksit süresi içinde ödenmediği takdirde ödenecek toplam tutarda herhangi bir değişiklik olmayacaktır.

Yapılandırma da erken ödeme indiriminden faydalanabilirsiniz.

İlginizi Çekebilir..

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı

SGK rapor parası alma şartları nelerdir?

Servis güzergahının değişmesi

Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?

İşin sona ermesi sebebiyle çıkış

Etiket 2017 sgk yapılandırması, 2017 yapılandırma erken ödeme, Yapılandırma da erken ödeme indiriminden faydalanabilirsiniz, yapılandırma erken ödeme indirimi
Umut ULU 12 Temmuz 2017
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı İşçi hangi durumlarda ihbar tazminatına hak kazanır İşçi hangi durumlarda ihbar tazminatına hak kazanır?
Sonraki Yazı Belirli süreli iş sözleşmesinde deneme süresi olur mu? Belirli süreli iş sözleşmesinde deneme süresi olur mu?
Yorumunuzu yazın..* Yorumunuzu yazın..*

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 3 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 3 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 3 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 3 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

4 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

4 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

4 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

5 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

6 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

6 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

7 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?