İhbar Tazminatı nedir? İhbar tazminatı, işçinin iş kanunundan doğan hakkıdır. Çeşitli sebeplerle işten çıkartılan işçiye çalışma süreleri göz önünde bulundurularak verilen tazminattır.   4857 Sayılı İş Kanunu’nun 17 Madde’sinde; Madde 17 – Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.        İş sözleşmeleri; İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer … İhbar Tazminatı nedir? okumayı sürdür