İhbar Tazminatı bildirim süreleri hakkında

    İhbar Tazminatı bildirim süreleri ne kadardır? İşçilerin bilmesi gereken en önemli şeylerden bir tanesi de ihbar tazminatı durumudur. 4857 sayılı iş kanunun 17. maddesine istinaden iş sözleşmesinin feshedilmesini isteyen taraf yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektiği bildirim süresine bağlı kalarak karşı tarafa iletmekle yükümlüdür. İş sözleşmeleri; İşi 6 aydan az sürmüş  için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından sonra 2  hafta sonra, İşi 6  aydan 1.5  yıla kadar sürmüş işçi için,  bildirimin diğer tarafa yapılmasından sonra 4 hafta sonra, İşi 1.5  yıldan 3  yıla kadar sürmüş işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından sonra 6  hafta sonra, İşi 3  yıldan fazla … Okumaya devam et İhbar Tazminatı bildirim süreleri hakkında