Ne kadar Rapor ( istirahat ) parası alabilirim?


Rapor parası hesaplama

Rapor parası hesaplama

Rapor parası hesaplama

 

İşçi hastalandığında rapor parasını hangi durumlarda alabilir?

İşçinin hastalık sebebiyle çalışamaması halinde, rapor parası alabilmesi için iş göremezliğin başladığı tarihten  başka bir ifade ile raporun başladığı  tarihten önceki bir yıl içinde kendi adına en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekiyor.

Raporlu işçiye rapor parası ödenmesinin bir diğer şartı da raporlu olduğu süre içinde çalışmaması ve çalışmadığına dair bildirimin işvereni tarafından  Sosyal Güvenlik Kurumu’na  yapılması zorunludur.

Bu şartlar yerine getirildiği takdirde, üç gün veya daha fazla rapor alman işçiye, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından raporun üçüncü gününden başlayarak rapor parası ödemesi yapılacaktır.

 

Peki rapor parası nasıl hesaplanır?

İstirahatlı olması nedeniyle çalışamayan işçinin öncelikle günlük kazacı hesaplanır. Günlük kazanç,  raporun başladığı tarihten önceki on iki ayın son üç ayında, sigortalı adına Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmiş olan prime esas kazançların, bu süredeki gün sayısına bölünmesi suretiyle bulunur.

Örneğin 01/03/2016 tarihinden itibaren 10 gün rapor almış bir işçinin;

2016/Şubat ayındaki gün ve kazancı: 30 gün, 3.042,00 TL.

2016/Ocak ayındaki gün ve kazancı : 30 gün, 3.042,00 TL.

2015/Aralık  ayındaki gün ve kazancı: 30 gün 3.217,00 TL olduğu düşünüldüğünde,

Üç aylık süredeki toplam kazancı 3.042,00 + 3.042,00+ 3.217,00 = 9.301,00 TL. oluyor.

Üç aylık süredeki toplam gün sayısı : 30 + 30 + 30 = 90 gün olduğuna göre;

Günlük kazancı hesaplamak için 9.301,00/90 yapmamız yeterlidir.

9.301,00/90 = 103,34 TL. ( Günlük kazanç )

Günlük kazanç bu şekilde belirlendikten sonra raporlu işçiye, yatarak tedavi görmüş ise raporun üçüncü günden başlanılarak günlük kazancının yarısı, ayakta tedavi görmüş günlük kazancın  üçte ikisi tutarında rapor parası ödenir.

Bu durumda 01/03/2016 tarihinden itibaren 10 gün rapor alıp, ayakta tedavi görmüş ve günlük kazancı 103,34 TL olan işçiye;

103,34 / 3 * 2 = 68,89 TL. günlük iş göremezlik ödeneği,

68,89 * 8 =  551,14 TL. Toplam iş görememezlik ödeneği yapılır.

01.03.2016 tarihinden itibaren 10 gün yatarak tedavi görmüş ve günlük kazancı 103,34 TL. olan işçiye;

103,34 / 2 =51,67 TL. günlük iş görememezlik ödeneği,

51,67 * 8 =413,36 TL. Toplam iş görememezlik ödeneği yapılır.

Rapor parası hesaplama

Ne kadar Rapor ( istirahat ) parası alabilirim?
4.08 (81.54%) 26 votes

19 Yorumlar

Add a Comment
  1. Selam imim mehmet yanık tekirdağı corluda yaşamaktayım işkazası gecrdim işkazası rapor parası nekadar alırım 6günlük raporluyum 111.072016tarihinde işkazası gecirdim 11.14tarihinde işbaşı yaptım nekadar para alırım

    1. Merhaba Mehmet Bey;

      Geçmiş olsun..

      Brüt maaşınızı bilmediğimiz için net bir şey söyleyemeyiz fakat siz de bu hesaplamayı yapabilirsiniz. Son 3 aylık brüt maaşınzı toplayıp, 90’a bölebilirseniz günlük kazancınızı ortaya çıkarmış olursunuz. Normalde SGK ilk iki günün ödemesini yapmıyor fakat sizin durumunuz iş kazası olduğu için size ödeme yapacaklardır. Günlük kazancınızı 6 ile çarptığınız taktirde, alacağınız rapor parasını hesaplamış olursunuz.

      Sağlıklı günler dileriz.

  2. Merhabalar,

    Ön çapraz bağ ameliyatı oldum. 11.11.2016 da hastaneye yattım. 17.11.2016 da taburcu oldum ve 08.12.2016 tarihine kadar rapor aldım. Bugün ise 10 gün daha rapor aldım. 19.12.2016 da işe başlayacağım. Bugün aldığım 10 günlük rapor SSK çıktısında ayakta tedavi olarak görünüyor. Hastanede yatış ve sonrası aldığım ilk rapor görüntüsünde hastane yatış – çıkış tarihleri ya da ayakta tedavi diye bir şey yazmıyor. Alacağım ilk raporun ödemesi yatarak tedavi olarak mı hesaplanacak yoksa sistemde hastanede kaldığım süre mi sadece yatarak tedavi olarak hesaplanıyor. Bilgilendirseniz memnun olurum.
    Saygılarımla,

    1. Merhaba Mert Bey;

      Öncelikle geçmiş olsun..

      Hesabınız doğru.. Rapor başlangıç ve hastaneye yatış tarihiniz olan 11.11.2016 – 17.11.2016 tarihleri arasında yatarak tedavi ücretinden, hastaneden taburcu olduğunuz 17.11.2016 tarihinden, rapor bitişinize kadar evinizde geçen sürede de ayakta tedavi ücretinden faydalanacaksınız..

      Ayakta istirahatlerde günlük ortalama brüt ücretin 2/3’ü, yatarak istirahatlerde ise günlük ortalama ücretin 1/2’si bir günlük rapor parası olarak ödenmektedir.

      Görüşmek üzere.

  3. Eşim doğum raporu aldı toplam 16 hafta yani 4 ay rapor süresi 31 ocakta sona eriyo rapor parasını ne zaman aliriz

    1. Merhaba Oğuzhan Bey;

      Rapor bitiş tarihinden itibaren 15 gün içerisinde para paranızı tahsil edebilirsiniz.

      Sağlıklı günler dileriz.

  4. Merhabalar

    Yeni girmiş oldugum iş yerinde daha 53 günlükken
    05.12.2016 günü iş kazası gecirdim ama
    İş kazası olarak bildirmedim ve 04.01.2017 gününe kadar rapor verdiler ama parça parça ilki 2 gün ikincisi 1 gün üçüncüsü 8 dördücüsüde 20 gün olacak şekilde
    Ve ne yazikki 05.01.2017 iş başı yaptıgım gün tekrar bir kaza oldu
    06.01.2017 den 20.01.2017 ye kadar tekrar rapor aldim yine iş kazası olark bildirmedim
    Acaba bu rapor paralarını alabilicekmiyim
    Teşekkürler

    1. Merhaba Veysel Bey;

      Geçmiş olsun. Herhangi bir problem gözükmüyor, rapor paralarınızı alabilirsiniz.

      Sağlıklı günler dileriz.

  5. Merhaba gecirdigim bir kaza sonucu sağ ayak parmağımda çatlak olustu. 14 günlük rapor aldım 7 + 7 olmak üzere rapor parası alabilirmiyim ne zaman yatar.

    1. Merhaba Ferhat Bey;

      Geçmiş olsun,

      Rapor bitiş tarihinizden itibaren ortalama 15 gün sonra rapor paranızı tahsil edebilirsiniz.

      Sağlıklı günler dileriz.

  6. Merhaba geçirdiğim kaza sonucu ameliyat oldum son üç ay yatan pirimim 9236tl çalışma günüm 87 20 günlük rapaorum var toplam ne kadar ücret alırım ?

    1. Sinan bey merhaba, öncelikle geçmiş olsun.

      Cevaplamanızı istediğimiz bir kaç sorumuz var.

      1. Kaza iş kazası mıdır?
      2. Geriye doğru son bir yıl içerisinde toplam çalışmanız 87 gün müdür?

      Geri dönebilirseniz, daha sağlıklı cevaplar verebiliriz.

      Görüşmek üzere

      1. teşekkür ederim iş kzası değil geriye doğru 3 aylık çalışma günüm 87 gün

        1. bir yıl içerisinde toplam çalışma günüm 356 gündür 2016 yılı tabi.

        2. Tekrardan merhaba Sinan Bey,

          20 günlük istirahatinize karşılık sosyal güvenlik kurumu size 18 günlük ödeme gerçekleştirecek bu da son 3 aylık kazancınıza istinaden yaklaşık 1.200 TL. ye tekabül etmektedir.

          Görüşmek üzere

          1. teşekkürler hesabınız için oeki neden tutar bu kadar az? daha önce bu kadar az yatmıyordu tutarbenim net maaşım 2000 tl raporum 30 günlük olsa maaşım kadar istirat parası alamam gibi görünüyor yaptığınız hesap sunucunu referans alarak söylüyorum.

          2. Tekrardan merhaba Sinan bey;

            Hesaplama da herhangi bir hata söz konusu değil.. maksimum 50 TL oynama olur kazancınız da. SGK hastalık nedeniyle gerçekleşen istirahat durumlarında günlük kazancınızın 3’de 2’si kadar ödeme gerçekleştirir ve ilk iki günün ödemesini gerçekleştirmez. İstirahatiniz 30 gün olsaydı ortalama 1.950 TL ödenek alabilirdiniz.

            Sağlıklı günler dileriz.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

*

Tüm hakkı saklıdır..Çalışma Hayatı © 2015-2017
Site Haritası RSS Gizlilik Politikası Hakkımızda İletişim
Facebook
Facebook
Google+
Google+
http://www.sgkhakkinda.com/ne-kadar-rapor-istirahat-parasi-alabilirim/
RSS
E-Mail
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.
Önceki yazıyı okuyun:
İşveren maaş ödemesini ne kadar geciktirebilir?
İşveren maaş ödemesini ne kadar geciktirebilir?

İşveren maaş ödemesini ne kadar geciktirebilir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 32. ve 34. maddelerinde özet olarak; İşverenin ücretleri en az...

Vergi indirimi belgesi nedir? Bu haktan kimler faydalanabilir?
Vergi indirimi belgesi nedir? Bu haktan kimler faydalanabilir?

Vergi indirimi belgesi nedir? Bu haktan kimler faydalanabilir? Engelliler için vergi indirimi, gelir vergi mevzuatımızda düzenlenmiş olan pozitif ayrımcılık niteliğindeki...

Kapat