Çalışma Hayatı

İş Kanunu Madde-19

İş Kanunu Madde-19

 Sözleşmenin feshinde usul

 

 

             Madde 19 – İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır.

             Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez. Ancak, işverenin 25 inci maddenin (II) numaralı bendi  şartlarına uygun fesih hakkı saklıdır.


Değerlendirme
BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI - 1 YORUM
BİR YORUM YAZ

*

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.
Önceki yazıyı okuyun:
İş Kanunu Madde-18

      Feshin geçerli sebebe dayandırılması              Madde  18 - Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az...

Kapat