Kategori: Kadın

İş akdini evlenmeden önce fesheden kadın kıdem tazminatı alamaz

Evlilik ve kıdem tazminatı

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, evlenmeden 10 gün önce iş yerinden istifa eden kadına kıdem tazminatı ödenmesine hükmeden yerel mahkeme kararını bozdu. Sakarya’da evlilik hazırlığı yapan bir kadın işçi, 3 yıldır çalıştığı iş yerine dilekçe vererek, evleneceği gerekçesiyle iş akdinin feshedilmesini ve kıdem tazminatının ödenmesini istedi.  Şirket ise 4857 Sayılı İş Kanunu‘na göre, “kadın işçilerin evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi […]

Borçlanma yaparak erken emekli olabilirsiniz.

Borçlanma yaparak erken emekli olabilirsiniz.

Borçlanma yaparak erken emekli olabilirsiniz. Bilindiği gibi, çalışma hayatında çeşitli nedenlerden ötürü prim  boşluğu olanlar için askerlik, doğum, yurtdışında çalışma gibi bazı durumlarda borçlanma hakkı verilmektedir. Kişiler böylelikle hem eski gün boşlukları tamamlanabilmekte, hem de daha erken emekli olup, yaşlılık aylığına kavuşabilmektedir. Askerlik borçlanmasının ne faydası var? Askerlik borçlanması, askerlik döneminde çalışılmaması nedeniyle sigorta primleri yatmayanlar için hem […]

Çalışan annenin beklediği haber geldi! Işveren itiraz edemeyecek

Kısmi süreli çalışma

Milyonlarca çalışanın ilgiyle beklediği müjdeli haber geldi, karar Resmi Gazete’de yayınlandı. 4857 sayılı Iş Kanunu’nda Ocak ayında yapılan değişiklikle yürürlüğe giren ve doğum ya da evlat edinilmesi sonrası uygulanacak annelik izni ya da ücretsiz izin ardından, işçiye çocuk okula başlayıncaya kadar verilmesi gereken ‘kısmi çalışma’ izninin şartları belirli oldu. Buna tarafından işçi talep ederse, annelik […]

Memur süt parasından faydalanabilir mi?

Memurlar süt parası alabilir mi?     Soru: Merhaba, devlet memuruyum. Doğum sonrası süt parasını alamayacağımı söyledi bir arkadaşım. Doğruluğu nedir? Devlet memurları doğum sonrası süt parası alamıyor mu?   Cevap: Merhabalar, Süt parası sadece kısa vadeli sigorta kollarına tabi işçi statüsünde veya esnaf olarak çalışanlarla ilgili bir durumdur. Bu parayı Sosyal Güvenlik Kurumu ödemektedir. Kısa vadeli sigorta […]

Doğum sonrası ücretsiz izin

Doğum sonrası ücretsiz izin  Soru: Merhaba, yeni doğum gerçekleştirdim. Doğum sonrası şuan istirahatim söz konusu. İstirahat bitiminde ücretsiz izin hakkımızın olduğunu biliyorum fakat bu konu ile ilgili detaylı bir bilgiye sahip değilim. Bana yardımcı olursanız sevinirim. Kolay gelsin. Cevap: Merhabalar, öncelikle tebrik ederiz. Sorunuza gelince, evet doğru biliyorsunuz, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 74. Maddesi‘nde  İsteği […]

Engelli çocuğu olan annelere erken emeklilik fırsatı

İşveren çalışma şartlarını değiştirebilir mi?

Engelli çocuğu olan annelere erken emeklilik fırsatı Ağır engeli bulunan çocuğu olanlar anneler  beş yıl erken emeklilik fırsatından yararlanabilir. Sosyal Güvenlik sisteminde  bakıma muhtaç engelli çocuğu olanların erken emeklilik imkanı bulunuyor. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu olan kadınlara, emeklilik için prim ve yaş açısından destek sağlanıyor. Emeklilik veya yaşlılık aylığı […]

Süt izni toplu olarak kullanılabilir mi?

Süt izni toplu olarak kullanılabilir mi? Emzirme izni, doğum yapan kadın işçinin hayatta olan bebeğinin, anne sütü ihtiyacını karşılayabilmek için ve yasalarla güvence altına alınmış bir hakkıdır. Bebeğin anne sütü gereksinimi esas aldığı için anneye verilmiş bir hak olarak değerlendirilmesi yanlıştır. Bu tamamen bebeğin sağlığı için düzenlenmiş bir uygulamadır. Kadın işçi süt iznini nasıl kullanabilir? […]

Analık halinde çalışma ve süt izni

İşveren çalışma şartlarını değiştirebilir mi?

Analık halinde çalışma ve süt izni ile ilgili, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 74. madde’sinde  aşağıdaki ifadelere yer verilmiştir. Madde 74 – Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık […]

Tüm hakkı saklıdır..Çalışma Hayatı © 2015-2017
Site Haritası RSS Gizlilik Politikası Hakkımızda İletişim
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.