Kategori: Erkek

Borçlanma yaparak erken emekli olabilirsiniz.

Borçlanma yaparak erken emekli olabilirsiniz.

Borçlanma yaparak erken emekli olabilirsiniz. Bilindiği gibi, çalışma hayatında çeşitli nedenlerden ötürü prim  boşluğu olanlar için askerlik, doğum, yurtdışında çalışma gibi bazı durumlarda borçlanma hakkı verilmektedir. Kişiler böylelikle hem eski gün boşlukları tamamlanabilmekte, hem de daha erken emekli olup, yaşlılık aylığına kavuşabilmektedir. Askerlik borçlanmasının ne faydası var? Askerlik borçlanması, askerlik döneminde çalışılmaması nedeniyle sigorta primleri yatmayanlar için hem […]

Eşi doğum yapan işçinin doğum izni var mı?

babaya doğum izni kaç gün

Eşi doğum yapan işçinin doğum izni var mı? Soru: Merhaba, eşim yaklaşık 10 gün sonra doğum yapacak. Ben normalde SGK’ya tabii olarak çalışan işçilerin babalık izni olmadığını biliyorum fakat bir arkadaşım, artık beş gün izin hakkımız olduğunu söyledi. Bana bilgi verebilir misiniz? Eşi doğum yapan işçiler de artık doğum izni alabiliyor mu? Teşekkürler. Cevap: Merhabalar, […]

Memur süt parasından faydalanabilir mi?

Memurlar süt parası alabilir mi?     Soru: Merhaba, devlet memuruyum. Doğum sonrası süt parasını alamayacağımı söyledi bir arkadaşım. Doğruluğu nedir? Devlet memurları doğum sonrası süt parası alamıyor mu?   Cevap: Merhabalar, Süt parası sadece kısa vadeli sigorta kollarına tabi işçi statüsünde veya esnaf olarak çalışanlarla ilgili bir durumdur. Bu parayı Sosyal Güvenlik Kurumu ödemektedir. Kısa vadeli sigorta […]

Staj sigortası emekliliği etkiler mi?

Sahte sigorta yapan işverenler yandı

    Staj sigortası emekliliği etkiler mi?   Son dönemler de bu konu ile ilgili çok soru aldığımız için bu konuya bir açıklık getirmek istiyoruz. Arkadaşlar, normal şartlar da staj süreleri emeklilik gün hesabına dahil edilmez. Yani bir sigortalı zorunlu staja tabi tutulsa da primleri bildirilmiş olsa bile staja tabi olan bu süreler sigortalılık gününe […]

Gece Çalışma yasağı

Sahte sigorta yapan işverenler yandı

  Gece çalışma yasağı nedir? Gece çalışması faliyetinin yirmi dört saat sürmesi gereken işletmelerde söz konusu olmaktadır.  Bu nedenle faliyetinin yirmi dört saat devam etmesine gerek duyulmayan işletmelerde zorunlu bir neden olmadığı taktirde gece çalışması yaptırılamaz. Periyodik olarak değişen vardiya çalışma saatleri arasında on bir saatlik kesintisiz bir ara olmak durumundadır. Her hangi bir zorunluluk […]

Malulen Emeklilik Şartları

  Malullük nedir?   Hizmet akdine tabii (4/a) ya da kendi adına çalışan (4/b) sigortalıların herhangi bir rahatsızlık sonucu veya iş kazası ve meslek hastalıkları nedeniyle yapmış oldukları meslekte kazanma gücünün en az %60’ını kaybeden kişiler Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından  “malul” olarak nitelendirilir.   Malulen emekli olma şartları nelerdir? Malul aylığından faydalanabilmek için; En az […]

Yıllık izinler hakkında bilinmesi gerekenler

Sahte sigorta yapan işverenler yandı

Yıllık izinler hakkında bilinmesi gerekenler   Yıllık izin süremi nasıl hesaplayabilirim? İzin süreleriniz, işyerindeki kıdeminize göre hesaplanır. Eğer işyerinizde; Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) hizmetiniz varsa yıllık izin süreniz 14 günden, Beş yıldan fazla on beş yıldan az hizmetiniz varsa 20 günden, On beş yıldan fazla hizmetiniz varsa 26 günden az olamaz. […]

Erkek İşçilerin Emeklilik Şartları

Sahte sigorta yapan işverenler yandı

    Emekliliğe hak kazanılması için öncelik ile 3 ( üç ) şartı yerine getirmemiz gerekiyor.   Tamamlanması gereken Sigortalılık Süresi Tamamlanması gereken Yaş Tamamlanması gereken Prim     İlk defa 08.09.1999 tarihi ile Sosyal Güvenlik reformunun yürürlülük tarihleri arasında çalışmaya başlayan SGK sigortalılarına  aşağıdaki şartlar ile yaşlılık aylığı bağlanabilecektir.    60 yaşını doldurmuş olması […]

Tüm hakkı saklıdır..Çalışma Hayatı © 2015-2017
Site Haritası RSS Gizlilik Politikası Hakkımızda İletişim
Facebook
Facebook
Google+
Google+
http://www.sgkhakkinda.com/category/erkek/page/2/
RSS
E-Mail
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.