Kategori: Emekli

Emekli olduktan sonra çalışanların emekli maaşı kesilir mi?

Emekli olduktan sonra çalışanların emekli maaşı kesilir mi?

Emekli olduktan sonra çalışanların emekli maaşı kesilir mi? Soru: Merhaba Emekliyim, çalışmak istiyorum. Emekli olduktan sonra Emekli maaşımda bir kesinti olur mu? Eğer kesinti olur ise açıkçası çalışmamın bir anlamı olmayacak çünkü asgari ücrete tabii olarak çalışacağım. İlginiz için teşekkürler.   Cevap: Merhabalar, Emekli olduktan sonra ülkemizde yüz binlerce kişi yaşadığı ekonomik problemlerden ötürü çalışmaya […]

Çalışan emekliler istirahat ( rapor ) parası alabilir mi?

Çalışan emekliler rapor parası alabilir mi?

Çalışan emekliler rapor parası alabilir mi? Soru: Merhabalar, emekliyim, özel bir firmada çalışmaya devam ediyorum. Rahatsızlığımdan ötürü 20 gün istirahat aldım. İşverenim doğal olarak maaşımı kesti, ben Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan istirahat ödeneği alabilir miyim? Bilgi verebilir misiniz? İyi çalışmalar.       Cevap: Ülkenin içinde bulunduğu ekonomik koşullardan ötürü emekli olduğu halde, iş hayatına devam […]

Yaşlılık ( Emeklilik ) Maaşı nedir? Nasıl hak kazanılır?

İşveren çalışma şartlarını değiştirebilir mi?

  Yaşlılık ( Emeklilik ) Maaşı nedir? Nasıl hak kazanılır? Yaşlılık aylığı nedir? Yaşlılık aylığı, çalışma hayatının normal olarak sonlanması sonucunda ve  belli şartların yerine getirilmesi sonucu devlet tarafından hak eden kişiye bağlanan  aylıktır. Yaşlılık Aylığı Bağlanmasının Koşulları Nelerdir? Hizmet akdi ile çalışanların yaşlılık aylığının bağlanmasında hangi kanun hükümlerinin geçerli olacağı ilk defa sigortalı olunan […]

Emekliye Seyyanen ( Eşit ) Zam Kabul edildi.

Sosyal Güvenlik Kurumu ve  ve Bağkur emekli maaşlarına 2016 yılının ocak ayından itibaren ayda 100 lira seyyanen ( eşit olarak )zam yapılmasını da içeren yasa tasarısı, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edildi. Tasarıya, AK Parti Eskişehir Milletvekili Emine Nur Günay imzasıyla verilen ve Hükümet’in Eylem Planı’nda yer alan iki konu da önergeyle eklendi. Buna göre, […]

Staj sigortası emekliliği etkiler mi?

İşveren çalışma şartlarını değiştirebilir mi?

    Staj sigortası emekliliği etkiler mi?   Son dönemler de bu konu ile ilgili çok soru aldığımız için bu konuya bir açıklık getirmek istiyoruz. Arkadaşlar, normal şartlar da staj süreleri emeklilik gün hesabına dahil edilmez. Yani bir sigortalı zorunlu staja tabi tutulsa da primleri bildirilmiş olsa bile staja tabi olan bu süreler sigortalılık gününe […]

Malulen Emeklilik Şartları

  Malullük nedir?   Hizmet akdine tabii (4/a) ya da kendi adına çalışan (4/b) sigortalıların herhangi bir rahatsızlık sonucu veya iş kazası ve meslek hastalıkları nedeniyle yapmış oldukları meslekte kazanma gücünün en az %60’ını kaybeden kişiler Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından  “malul” olarak nitelendirilir.   Malulen emekli olma şartları nelerdir? Malul aylığından faydalanabilmek için; En az […]

E-Devlet Sorgulama

  E-devlet,  T.C. vatandaşlarına  devlet tarafından verilen hizmetlerin kontrolü için elektronik ortamda kontrol edilebilmesi için oluşturulan bir sistemdir. Bu sistemde Ptt şubelerinizden alacağınız bir E-devlet şifresi ile kendiniz ile ilgili tüm işlemleri kontrol edebilirsiniz. Ptt şubelerinden almış olduğunuz şifrenizi  sisteme ilk giriş esnasında değiştirebilirsiniz. Ayrıca, kimlik doğrulama işlemi yaptığınız taktirde, herhangi bir şifre unutulma durumunda […]

Düşük yatan sigorta primi ne gibi problemler doğurur?

İşveren çalışma şartlarını değiştirebilir mi?

Düşük yatan sigorta primi ne gibi problemler doğurur?   Sigorta primlerinizi düzenli olarak kontrol eden birisiyseniz şayet, primlerinizin asgari ücretten yatırıldığını gördüğünüzde neleri kaybettiğinize dair bir yazı yazmak istedim bugün. Ücret bir kişiye yaptığı iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından yapılan ödemelerdir. Ödenen ücretler ise düzenli olarak işveren tarafından  her ay SGK’ya bildirilmesi gerekmektedir. […]

Tüm hakkı saklıdır..Çalışma Hayatı © 2015-2017
Site Haritası RSS Gizlilik Politikası Hakkımızda İletişim
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.