Bir günlük raporlar da maaş kesintisi olur mu?


Bir günlük raporlar da maaş kesintisi olur mu?

Bir günlük raporlar da maaş kesintisi olur mu?

Bir günlük raporlar da maaş kesintisi olur mu?

Soru: Merhaba, ocak ayında bir günlük istirahatim mevcut. İşverenim bir günlük kesinti olacağını söyledi. Bu doğru mu? Bir günlük raporlar da maaş kesintisi olur mu? İşveren bir günlük raporlar da maaş kesintisi yapabilir mi? Bilgi verebilirseniz sevinirim. İyi çalışmalar.

Cevap:

Merhabalar,

Almış olduğunuz rapor sonrasında, işvereniniz tarafından size sigorta primi ve maaş ödemesi yapılmaz. İşverenlerin raporlu olan işçileri için ilgili dönemler için herhangi prim ya da maaş ödeme yapma zorunluluğu bulunmamaktadır. Raporunuz bir günlük de olsa, 20 günlük de olsa değişen bir şey yok. İşvereninizin yapacağı uygulama da herhangi bir yanlış durum söz konusu değildir.

İşverenlerin ücret ödeme yükümlülüğü rapor nedeniyle ortadan kalkar.

İşverenlerin ücret ödeme yükümlülüğü, çalışma yapılan ya da çalışılmış hallerden sayılan ( hafta tatili vb. ) haller için geçerlidir. Dolayısıyla rapor nedeniyle çalışılmayan dönemler ile ilgili ücret ödeyip ödememe durumu tamamen işverenlerin inisiyatifindedir.

Ocak ayı 31 gün çektiği için herhangi bir kaybınız söz konusu değil.

Bilindiği gibi, Sosyal Güvenlik Kurumu ayın bütünlüğü bozulmadığı durumlar da her ayı 30 gün olarak kabul etmektedir. Yani bir ayın 31gün, 28 gün, 29 gün çekmesi çok önemli değildir. İlgili ay içerisinde herhangi bir istirahat ya da ücretsiz izin durumları söz konusu değil ise her ay 30 gün üzerinden işleme alınmaktadır. Fakat ay içerisinde bir istirahat ya da ücretsiz izin durumu söz konusu olursa, o zaman ayın bütünlüğü bozulur ve bu sefer ayın kaç gün çektiği önem kazanır.

Bu konu ile ilgili örnek vermemiz gerekirse şayet;

Şuan Ocak ayındayız ve siz ocak ayında bir gün istirahat aldınız. Bu sayede ayın bütünlüğünü bozmuş oluyorsunuz. Fakat Ocak ayı 31 gün çektiği için bir günlük raporunuz size problem yaratmayacak, 30 günlük sigorta priminizi ve ücretinizi tam olacak alabileceksiniz.

Ama bir günlük istirahat aldığınız ay 30 çeken bir ay olsaydı bu sefer 29 günlük sigorta primi ve 29 günlük ücret almış olacaktınız.

Sizin istirahatiniz 31 gün çeken ocak ayında gerçekleştiği için işvereniniz bir günlük kesinti gerçekleştiremeyecek sizin adınıza 30 günlük sigorta primi ve ücret ödemek zorunda kalacaktır.

Bir günlük raporlar da maaş kesintisi olur mu?

Bir günlük raporlar da maaş kesintisi olur mu?
5 (100%) 2 votes

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir


Tüm hakkı saklıdır..Çalışma Hayatı © 2015-2017
Site Haritası RSS Gizlilik Politikası Hakkımızda İletişim
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.
Önceki yazıyı okuyun:
Kısmi süreli çalışan için işe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?
Kısmi süreli çalışan için işe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?

Kısmi süreli çalışan için işe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir? Soru: Merhaba, bir işçi ile anlaştık fakat kendisi firmamızda kısmi süreli...

2017 bağkur primleri ne kadar oldu?
2017 bağkur primleri ne kadar oldu?

2017 bağkur primleri ne kadar oldu? Bağkur primleri asgari ücretin brüt tutarı üzerinden hesaplanıyor. Tarım/çiftçi bağkurlular haricinde bağkurluların ödeyecekleri en...

Kapat